奥克兰华人罢工：中秋快乐！罢工快乐！我值得拥有更好的！
后花园新闻部9月13日报道：
今年，不少在Sky City工作多年的华人员工，第一次在中秋节这天遇到不用上班的情况。
不过，这并非“福利”，而是由一场罢工所附带产生的意外结果。
今天，他们度过了一个特殊的中秋节。公司方，员工方，分别站在了直面相对的两端。 那一端，为了庆祝佳节，公司早在8月份就忙活开来。此次，特地制作出一个直径长达1.5米的巨型月饼，堪称新西兰之最。 9月13日，中秋佳节当天。上午9时许，精致典雅的巨型月饼被工作人员小心安置在大楼中庭，引来众多游人驻足合影，热闹非凡。 中庭之外，同样人声喧哗。然一门之隔，却隔出两个世界。 大楼内，欢声笑语，充满节日喜庆；大楼外，口号声声，争取合理权益。 凌晨4点，A女士准时来到公司，开始一天的工作。按理说，早班应该是12点结束。可一到9点45分，她就收拾好东西准备下班。因为罢工的号角已经正式吹响，将一直持续到明早8点。 10点左右，不少罢工者已经在公司门外的Federal St聚集。 现场有标语和口号，也有月饼和蛋糕。 此次罢工参与者均为新西兰Unite Union（联合工会）会员，主要诉求是希望周末工作得到1.5倍报酬。其中不乏华人身影，他们手持中英双语口号，呼吁职场公平。 C女士是一名华人荷官，在赌场工作已有5年之久。然而最近，她却因为英文水平受到上司公开斥责。 那天，C女士准备关闭EFPOS刷卡服务。关闭前，她照常用英语询问客人是否还有使用需要。反复提问后无人响应，通常便意味着可以关闭。没想的是，同在现场的主管却指责她：No one understand your English，而且是当着所有客人的面，场面极度尴尬。 C女士在新西兰工作生活将近20年，已在赌场工作5年，老公也是洋人。不管职场工作还是日常生活，几乎每天都要用到英语。或许带有口音，但无论如何不至于影响理解。而主管的一番冷嘲热讽像一把利刃插过来，让她在众人面前下不了台。 C女士的遭遇并非孤例，同样在赌场工作的小D前不久也受了一肚子委屈。 明明是严格按照排班表开展工作，却遭到主管指着鼻子责骂。就算事后向小D道歉，主管也是顾左右而言他。竭力解释自己因为收到错误信息而被误导，却对当时的恶劣态度和过激言语只字不提。 对于这样毫无诚意的道歉，小D显然无法接受。 此外，请假难也是员工难以回避的问题。 据Unite Union透露，很多华人员工多年从未请过假。如果想在圣诞、元旦、农历新年休息，一般需要提前半年跟公司申请。而且，必须是两年内没有同类型休假记录。 条件如此苛刻，许多员工只能无奈作罢。 如果是几年前遇到上述情况，C女士和小D可能只会忍气吞声，眼泪往肚子里流。虽然这家本地大型上市公司已经在预防霸凌、促进公平等方面出台多项举措，比如开设Speak Up热线，鼓励员工讲出自己的遭遇。可在罢工者看来，面对雇主，员工始终是弱势群体。他们以为，企业一般会抱着息事宁人的态度，处理问题的公平性难以得到保证。 恰恰在这个时候，工会作为一个积极维护职工权益的组织，其重要性便得以凸显。 据了解，Unite Union是新西兰一家规模可观的工会组织，主要致力于为多种行业员工提供各种援助服务，支持员工争取合理权益。 在工会组织下，此次罢工从发起到实施不超过24小时，可谓高效。 Julia Liu是Unite Union驻Sky City工会的联合主席。她向记者透露，昨日（12日）下午，工会以邮件方式发起网络投票，向近千名会员征求罢工意见，超过90%回复同意。 Julia Liu在罢工现场 按照规定，工会需至少提前9小时通知雇主，罢工即可举行。 很多华人雇员表示，自己在此工作多年，从来没有过中秋节不上班的日子。而此次破例，还是借着罢工的机会凑巧“放假”。 作为新西兰规模最大的娱乐集团，Sky City旗下拥有3000多名员工，几乎全年无休运转。每年仅在圣诞节、复活节和ANZAC DAY停业，合计2.5天。 根据今年8月公布的财报信息，截止6月，Sky City过去一年正常利润上涨1.6%，达到$1.73亿。然而当公司刷出漂亮盈利报表的同时，基层员工却认为自己没有得到应有的尊重和回报。 众所周知，Sky City在很多方面都堪称新西兰雇主楷模。如果大公司尚且有不曾顾及的角落，那对于很多家庭作坊式的小企业员工而言，其工作环境可想而知。 新西兰确实是一个法制相对健全的文明社会，保障公民个体合法权益。只是社会在不断变化，而规章制度也会出现滞后。为此，罢工者认为应积极为自己发声，而工会就是员工与雇主展开协商的有力后盾。 在Unite Union的帮助下，多年来，Sky City员工已经在福利待遇方面取得了不少进步，比如全年病假由5天上涨为7天、新增鞋履津贴、加班1.5倍时薪等。 此次参与中秋罢工的员工表示，他们相信世上没有不请自来的权益，但个体必须积极争取。 （责编：番茄捣蛋）
