华人老板剥削员工欠薪$4万，被判补齐工资再罚$1.2万
头条ผู้เขียน: 番茄捣蛋
บทสรุป劳工检查部门在接到投诉后展开调查，发现一名员工每周工作约52.5小时，但仅按40小时领取工资，且在23个公共假期无薪上班。在该员工离职时，其未休年假并未得到相应的补偿。
后花园8月15日综合报道：
陶波一家已经清算的中餐厅剥削劳工，其负责人被判支付前员工$4万多工资欠款。
涉事餐厅为绍兴饭店，即No 1 China Restaurant，公司注册名为LJ Food Express Taupo Limited，由Zeng Xian全资持有，2022年11月清算。
劳工检查部门在接到投诉后展开调查，发现一名员工每周工作约52.5小时，但仅按40小时领取工资，且在23个公共假期无薪上班。在该员工离职时，其未休年假并未得到相应的补偿。
据了解，涉事员工于2019年3月至2021年5月间在此工作。
就业关系局成员Shane Kinley命令Zeng向被剥削员工支付$40421的工资拖欠款，并处罚金$1.2万，其中$3000支付给该员工。
此外，Zeng还被要求支付$2250的司法费用和$1671的支出，在全额付清之前还要缴纳相关利息。
餐厅清算人拒绝了劳工检查部门对该餐厅的索赔，因此后者追究了作为违规行为参与者的独立董事和股东Zeng的责任。
检查部门负责人Simon Humphries表示，那些剥削弱势工人的企业所有者即便企业不再运营，也不应该指望逃脱处罚。
“在这种情况下，雇主明知故犯地在长时间内支付低于最低水平的工资，同时还存在其他违反最低就业标准的行为，这对员工造成了影响。”
“虽然我们更愿意支持雇主确保他们遵守就业法律，但检查部门会毫不犹豫地对那些利用弱势工人的人采取执法行动。”
责任编辑：番茄捣蛋
网站声明原创声明：
本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。
评论规范：
1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
ความคิดเห็น