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巨坑!大批中国劳工被骗新西兰,积蓄没了面临遣返,雇主背后操作曝光!

头条ผู้เขียน: Gloria
巨坑!大批中国劳工被骗新西兰,积蓄没了面临遣返,雇主背后操作曝光!
บทสรุป据了解,这些来自中国和越南的员工大多是在2023年初持认证雇主工签(AEWV)来到新西兰的,他们表示,为了获得签证和工作,已经支付了相当于2万多纽币的费用。然而,在过去一年半的时间里,他们几乎没有得到任何全职工作。

后花园2024年12月27日援引rnz网站报道:最近,大约50名移民劳工在其雇主——总部位于奥克兰的劳工招聘公司Prolink NZ——破产后面临遣返的风险。目前,这些员工要求获批开放式工作签证,并要求该公司的董事承担责任。

据了解,这些来自中国和越南的员工大多是在2023年初持认证雇主工签(AEWV)来到新西兰的,他们表示,为了获得签证和工作,已经支付了相当于2万多纽币的费用。然而,在过去一年半的时间里,他们几乎没有得到任何全职工作。

据悉,许多人结伴而来,甚至还带着他们的孩子。

自2023年初以来,就有大量关于在AEWV计划下“出售工作”的欺诈报道。

公共服务专员对该计划进行的保证审查发现,新西兰移民局未能评估该计划下的风险和影响。

早在2023年9月,Prolink NZ就受到了新西兰移民局的调查。

新西兰移民局表示,对Prolink NZ和前移民顾问Cook Huang的调查仍在进行中,大多数员工表示他们向他支付了高昂的中介费。

新西兰移民局证实,Prolink NZ仍有109名AEWV员工留在新西兰。据指定清算人Pritesh Patel介绍,可能有多达190名移民工人受到影响。

本次投诉的受影响员工大约有50人,他们共同起草了一封致新西兰移民局的信,这些员工表示,他们已经遭受了一年多的折磨,如今对公司倒闭的消息感到震惊。

信中写道:“许多员工每周只安排一到两天工作,有些人一个星期根本没有工作。对于配偶来说,情况更糟——许多人在一年多的时间里只得到几周的工作,而有些人根本没有得到任何工作。”

“这种普遍的违约行为不是孤立事件,而是一个系统性问题。作为雇主,Prolink NZ未能履行其合同义务,现在则试图通过清算来逃避责任。”

“我们要求新西兰移民局向受影响的员工发放开放式工作签证,有效期到我们当前签证的原始到期日。”

据悉,信中要求新西兰移民局对Prolink NZ的董事Haiyan (Shirley) Luo 和Shaojun Han采取法律行动。

新西兰移民局签证业务主管Sarah Clifford表示,她理解许多员工面临着挑战,但在雇主停止经营的情况下,没有法律规定可以延长员工的签证。

她说:“我想再次敦促这些员工与我们取得联系,以便我们讨论他们的选择。重要的是,这些人要么采取措施,通过申请新签证合法地留在新西兰,要么返回他们的祖国。”

新西兰移民局代理副首席运营官Jock Gilray表示,移民局不会立即采取合规行动,但重要的是,这些员工采取措施,以便合法地留在新西兰。

由于调查仍在进行,新西兰移民局无法进一步置评。

值得一提的是,本次有几名员工告诉新西兰移民局,当移民局在2023年11月联系他们时,迫于Prolink NZ的压力,他们无法向移民局官员说出全部的真相。

新西兰移民局此前已向100多名员工发送了调查问卷。

华人劳工Chuhan Jiao是和丈夫一起持配偶签证来的,她说公司让她在监督下去办公室填写调查问卷。

“有些东西我不敢写,因为我怕他们不给我工作。公司要求我们写下我们有正常的工作时间,但我们其实没有。”

她说,公司的高层会在旁边监督她和其他员工填写调查问卷。

“我感到无助,我不想这样填写,但为了在这里生存,我不得不这样做。”

今年1月,Jiao和她的丈夫给新西兰移民局发了一封电子邮件,讲述了他们的真实情况,称该公司试图影响他们填写问卷。

新西兰移民局调查员Paula Hunt在一封电子邮件中回应说,她也从其他员工那里也听到了类似的指控。

虽然Hunt最初安排与这对夫妇见面讨论更多问题,但在1月下旬的一封电子邮件中,她取消了这次会面,理由是新西兰移民局有另一个援助方案。

“本周,我们与Prolink NZ的管理层成员取得了联系,以了解他们的商业惯例和对员工的管理。”

她说:“移民局正在制定一项提案,如果成功,将为受影响的员工提供稳定的就业机会和更好的未来。”

Jiao说那是他们最后一次得到Hunt的消息。

新西兰移民局表示现阶段无法置评。

另一名员工Qian Zhang表示,她和丈夫在调查问卷中说出了全部真相——他们知道许多其他员工是被迫撒谎的。

Zhang表示,她曾在12月告诉新西兰移民局,该公司迫使员工撒谎。她说,新西兰移民局最初表示将对此进行调查,但最终停止了与他们的接触。

她说,公司为了自己的利益操纵员工,在他们之间制造分歧。

“他们会通过‘你服从公司的命令,我们就给你工作,如果你不服从,我们就不给你工作’,这种方式把一些工作分配给特定的员工。”

Zhang表示,她的许多同事都没有说出真相,因为他们希望以保持忠诚的方式来得到公司的青睐。

“我经常看到,当印度和越南的员工遇到麻烦时,他们会团结起来大声抗议,但我对我们的团队感到非常失望,没有人愿意大声说出来,一起解决这个问题,相反,他们每个人都躲在后面。”

“至于公司是否会兑现这些承诺,他们从来没有想过,他们只是被洗脑了。”

Zhang表示,她对新西兰移民局的调查尚未产生任何结果感到沮丧,尽管当局从2023年5月就知道了真相。

她说:“为什么他们没有对此进行更深入的调查,直到去年12月我们提出进一步的投诉才有所回应?新西兰移民局仍然没有给我们好的反馈,移民局在这种情况下不能推卸责任。”

(责编:Gloria)


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