选秀闯关，偶像断崖
今年腾讯视频的《创造营2019》，并没有创造去年《创造101》的开门红。
它出现在上周六的晚上，和爱奇艺的选秀节目《青春有你》分庭抗礼，对方正处在大结局的终选之夜。
最终，《青春有你》中李汶翰以84万票C位出道，这个数字，在去年的《偶像练习生》出道位里，只能排到第八；而《创造营2019》第一期创下2.5亿次播放，只相当于去年《创造101》的三分之一。
而这场真人秀一周年之际，行业混乱现状并没有多少改变：练习生体量的不足，选手和团体特质的缺失，以及平台和公司多方的博弈。
「看完《创造营2019》第一期，我选择pick苏有朋。」这是上周六晚红极一时的段子，也是部分观众的心声。
市场和大众在经历了糊掉的《以团之名》和《青春有你》后，加上去年《创造101》上的优异表现，观众对《创造营2019》产生了极大期待。
去年的《创造101》，节目组是从来自457家公司、院校的13778名女孩中遴选出101位女生。
今年的《创造营2019》面试也迎来了卸妆素颜的“电影学院”面试标准。多家公司表示，在三档节目中，《创造营2019》是面试次数最多的，也是标准最为严格的。
14年前，李宇春开创中性审美时代，给当时认知局限于甜美派的偶像女歌手撕开一道口子。在她之后的超女如厉娜、许飞、尚雯婕，舞台上都是清一色的杀马特洗剪吹，但没有第二个人能达到李宇春当时的声量。
市场规律从来都是稀缺为贵。你要甜美少女，可以选择火箭少女中的杨超越、李紫婷和段奥娟，但是你要美黑独立派，那对不起，你只能选择王菊。
一个不可回避的笑话是，你可能听过个体偶像出圈的先例，但你听过某个团体出圈的传奇嘛。
通常大众会将此归结为这两年选秀节目频出带来的过度消耗。这种「节目增量论」的逻辑是，去年有一档节目要100人，今年有三档节目要300人，需求直接扩大三倍。练习生储备不够用很正常。
节目增量论站不住脚的原因还有一点，偶像综艺直接促进了公司大规模扩充练习生数量储备，连各大招聘网站里招聘练习生的需求发布都在递增，各类艺术高校里生源数量也逐年增长，怎么会没有人呢。
更精准的说法其实应该是，优秀的练习生不够用了，所以节目不好看了。
尽管这些选手的综合能力在所有练习生中位于上游，但由于个性不够极致，粉丝规模在新节目中增量有限，往往是旧粉换着节目陪伴吆喝。
毫无疑问的是，只要偶像公司手中握有源源不断的优质练习生，就可以作为专业供应商向平台输送人才。公司掌握的优质练习生体量必将是下一阶段的竞争重点。
但战役未来的攻坚点，还在于艺人、公司和平台三者间的协力合作。
孩子们最大的困惑来源于，在目前的上层文化框架下，偶像综艺里平台越发强调的「努力」的价值理念，是对他们自身的真正要求，还是只是为了应对政策环境向大众喊出的口号。
艺人的困惑之外，是行业的混乱。多名行业管理者指出，偶像行业的爆红，大量新公司竞相入市，争名逐利，但没有经验的新公司会拉低行业门槛，导致竞争格局更加混乱。
出道位的重新洗牌就是例证。去年表现抢眼的香蕉娱乐、ETM活力时代、觉醒东方和坤音娱乐，今年表现平平，能坚守前九名出道位的只有乐华娱乐和麦锐娱乐。但强如在行业盘踞十年的乐华，也拿不下三分之一的城池了。
在被爆款综艺激活，被重要平台加持，被巨大流量裹挟的这一年里，偶像行业遭遇了爆发期之后第一个坎，如何迈过去，是个问题。只是被动等待洗牌，可能远远不够。
