新西兰男女收入差距仍存在，OECD国家中排名靠前
财经
บทสรุป新西兰女性上班族比男性上班族收入差距有多大？
基于2014年数据，这份报告强调了在新西兰雇佣更多女性员工的两大好处：繁荣商业和经济、缩小性别间收入差距。报告假设如果新西兰女性就业率与OECD国家中女性就业率排名最高的瑞典相当，就能为新西兰带来160亿纽币的额外收入。
（发达国家中的男女收入差距）
事实上，新西兰男女收入差距并没有OECD中一些在这项上排名垫底的国家大。新西兰男性的工资中位数平均比他们的女性同事高6%，美国和英国在这方面的数据分别是17%和18%。
（OECD国家中的男女收入差距）
不过，妇女事务部将2015年男女收入差距定在12%（2014年时是9.9%），而基督教女青年会（YMCA）则将这一数据定为14%。YMCA会长Monica Briggs表示，今天是国际妇女节，最适合女性们站出来呼吁工资和工作机会平等。
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