新西兰脚手架行业：雇佣技术工人越来越困难
后花园新西兰房地产在线1月16日报道：
新西兰脚手架行业希望通过一个新的学徒计划帮助这个行业达到新高度。
该行业已经加入了水管工和电工的行业，为人们提供3年的学徒期，让他们在工作中学习行业的各种细节。
此计划由Skills Organisation和SARNZ协会（Scaffolding, Access and Rigging Association）共同开发，希望这将有助于解决该行业长期的技能人才短缺问题。
SARNZ首席执行官Graham Burke希望这有助于增强行业吸引力，并与新人才之间搭建桥梁。
“长期以来，我们一直把level 5作为最高资格，但我们从来没有被公众认可为一种行业，而且看起来，似乎直到你真正有了学徒，人们才会认识到这个行业的技能水平。”
“我认为这将帮助我们获得学校、父母以及期待开始新事业的人们的认可，也就是说，我们不仅仅是一个劳动力行业。”
‘严肃的事情’
Phil McConchie的Camelspace公司拥有约130名员工，是新西兰最大的脚手架公司之一。
“雇佣技术人才难度很大，这是我们最大的限制之一。培养人才是困难的，而且参加培训也很困难，因为只有一些私人培训机构。”
“在脚手架行业，我们并不是唯一一家对工作方式不满的公司。在现有体系下，我们可以让人们准备学习相关课程，我们很乐意支付所有的费用来培训员工，但这些培训机构没有相应的接纳能力。”
他表示，一些急切的工人不得不等上9个月才能进入一个培训班。
“因为我们缺少技术人才，因此我们很愿意支持他们，并为他们的培训买单，让他们学习。在现有的课程中，这似乎是一个问题。求职者愿意，公司愿意，但目前的体系似乎无法跟上。”
Mr McConchie表示，随着健康和安全标准的提高，脚手架的使用更加广泛，需求更大。
“我们正在奥克兰市中心60、80米高的建筑物上搭建悬挂脚手架，我们正在为橄榄球世界杯、板球世界杯建造看台座位，我们正在为这个国家最重大的事件修建音乐会舞台。因此，这是一件需要正确处理的严肃事情，现在涉及到相当多的技能。”
他表示对新的学徒计划持乐观态度，并计划在未来几周让目前的一些工人参加。
[据RNZ消息编译整理]
