都是性别歧视惹的祸,新西兰女士从今天起到年末都相当于在为老板免费工作!
财经ผู้เขียน: Damon
บทสรุป据工会委员会(CTU)透露,由于性别收入差异,新西兰女士与男士相比,平均收入低于13%,换算下来,相当于从11月14日到明年1月1日,这期间新西兰女士都是在免费工作。
后花园新西兰房地产在线11月14日报道:据工会委员会(CTU)透露,由于性别收入差异,新西兰女士与男士相比,平均收入低于13%,换算下来,相当于从11月14日到明年1月1日,这期间新西兰女士都是在免费工作。
CTU副主席Rachel Mackintosh说道:“如果你现在通过办公地点的窗户向外望去,心里感觉自己已经处在假期当中,那你这种感觉是对的,因为和男士相比,从现在起到今年末你都相当于在为老板免费工作。“
Rachel Mackintosh同时表示,毛利女士自从10月8日就开始免费工作,Pasifika女士就更惨,从9月21日开始就在免费工作,免费时长超过了一个季度。新西兰统计局的数据显示,毛利女士与男士相比,收入差幅达到23%,而Pasifika女士更是高达27.9%。
妇女部部长Julie Anne Genter认为这种不公平的情况需要改变,不能因为是女士,工资就应该少,这是性别歧视。就算对年龄、教育程度和工作经验等变量进行调整后,女士和男子仍然存在很大的收入差距,而造成这一差距的原因仅仅是因为性别,新西兰的老板们应该正视这个问题,同时消除性别收入差距。
网站声明原创声明:
本文系文章顶部作者原创采写,未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下,转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者,将保留追究法律责任的权利。
评论规范:
1. 所有评论均以读者个人身份发表,并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击,不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息,不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论,包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。