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新西兰版「美国工厂」:华人的勇气,也许你并不知道

头条ਲੇਖਕ: 番茄捣蛋
新西兰版「美国工厂」:华人的勇气,也许你并不知道
ਸਾਰ那些在新西兰加入工会的华人,后来都怎样了?

后花园新闻部10月11日报道:

在很多华人眼中,有一种组织可以锦上添花,却绝不会雪中送炭。

它的名字叫「工会」。

比如小郭,移民前,她曾在中国一家企业工会任职。她以为,工会的日常业务就是组织相亲和物资发放。如果真出现什么劳资纠纷,那可指望不上。

难怪有人调侃,称工会是一个专注于“吹拉弹唱,打球照相,组织联谊,帮找对象”的机构。

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那么在新西兰呢?

新西兰有多少工会?

投身其中的华人,职业生涯会受挫吗?

企业的华人高管,有必要加入工会吗?

不着急,我们先来看一个真实故事。


华人心态:看热闹不嫌事大,加入免谈

Julia是一名在Sky City工作超过20年的华人员工,因为4年前得到工会帮助,从此一腔热血投身其中。

而现在,她已经是Sky City雇员协会的联合主席。

Sky City雇员协会(Sky City Employees Association)又称SEA Unite,是隶属于Unite Union的企业工会,旗下会员接近千名。前段时间声势浩大的Sky City罢工浪潮,正是由该组织掀起。


谈及在工会的工作,Julia颇有感触。因为在最初宣传工会时,她曾经多次碰壁,饱受打击。

也难怪,华人向来不信任工会。就算来到新西兰,社会环境不同以往,可大多还是保持旁观者的姿态。面对不时涌现的罢工运动,大家也就图个热闹,当作茶余饭后的谈资消遣消遣。要说亲自加入,那还是罢了。也不知道日后会不会有人秋后算账,还是敬而远之比较安全。

同为华人,Julia对这些想法自然再熟悉不过。在不理解和不信任面前,她既不着急,也不强求,只是默默留下自己的联系方式。如果华人员工遭遇职场不公,至少知道该去哪里寻求帮助。

就这样,越来越多华人开始接触、了解并加入工会,为自己争取应得的权益,反对职场霸凌。

时至今日,SEA Unite的华人会员已超过200人。


工会活动是职业生涯绊脚石?

话说回来,工会活动真的会影响职业发展吗?

这大概是Julia在吸纳会员时,被提问次数最多的问题。

多数华人以为,毕竟雇主才是给自己按时发放薪水的人,如果加入工会反对雇主,是不是就永远关上了升职加薪的大门?

之所以会产生这种想法,其实是混淆了相关概念,即维护员工权益,并不意味着必然与雇主为敌。

Joe Carolan是Unite Union领导人之一,也是一个热情爽朗的爱尔兰人。如果要历数他的社会运动经历,甚至可以追溯到17岁青少年时期。多年来,他始终与工人阶级站在一起,坚定支持工人维权。无论在爱尔兰,还是新西兰。

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在Joe看来,对于部分压榨员工的黑心雇主,面对工会当然会如临大敌。可从长远角度考虑,工会只是在争取合理权益。当员工得到公平对待,自然会促进生产效率提高,从而对推动企业发展起到积极作用。

因此,所有将工会与雇主对立起来的观点,实属井蛙之见。

其实在新西兰,不管加入工会或是参加工会活动,都严格受到法律支持和保护。

新西兰商务、创新与雇佣局(MBIE)在官网明确指出,劳工可通过罢工让雇主妥协,而雇主不得差别对待合法罢工的雇员。

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可惜在某些情况下,法律条文只是台面上的规定,与落地执行之间仍存在一定差距。

好在有工会在场,事后穿小鞋的职场报复行为可以得到极大遏制。

据Julia透露,多名华人会员在加入之初都曾有过顾虑。不过事实证明,职业升迁最终还是以能力为重,工会会员的身份并不会成为职业生涯的绊脚石。

即使升迁之后,很多会员依然选择继续留在工会。因为职位越高,当公司需要重组或裁员时,员工所面临的解雇风险也越大。一旦解雇不幸发生,工会至少可以为会员争取更为合理的赔偿待遇。


加入工会,我能得到什么?

目前,新西兰拥有近36万工会会员,分布在全国150多个工会组织中。

部分行业拥有自己的专属工会,比如护士、教师、巴士司机等。

不同于其它工会组织,Unite Union的主要涵盖群体,是那些在职场霸凌面前最不堪一击的弱势劳工,如:

  • 知名连锁快餐
  • 影院
  • 酒店
  • 呼叫中心
  • 赌场
  • 安保从业人员
  • 自2005年成立,Unite Union已经在14年间高调发起多次工人运动,并成功改善劳工权益。

    • 2006年:迫使雇主摈弃不公平的薪酬支付体系,将评判标准从年龄调整为经验和技能。
      • 2009年~2010年:呼吁将最低时薪提高至$15,搜集20万签名并获工党、绿党、优先党支持。
        • 2015年:为知名连锁快餐和酒店业劳工争取到最低工时保障。
        • 雇员每周仅需缴纳工资总额的1.1%($2起步,$6.25封顶),即可成为Unite Union签约会员。

          如遭遇职场不公,工会可为会员提供专业法律咨询,并代表劳工与企业交涉。


          新西兰工会是怎样一种存在?

          说了这么多,现在你知道新西兰的工会是怎样一种存在了吗?

          如果用8个字形容,新西兰的工会可谓:讲敞亮话,办实在事。

          在这里,工会是一个基于劳工利益而自发组织的社会团体,旨在保持、改善劳工的雇佣待遇。当劳资关系出现问题时,可代表劳工权益与雇主谈判。

          由于财政独立,在谈判桌上,工会完全有底气挺直腰杆,为劳工据理力争。每年,工会都会发起大大小小的谈判,要求企业改善员工薪资待遇,促进公平。如果谈不拢,工会可选择祭出罢工大旗,作为维护权益的最后武器。

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          在很大程度上,工会谈判的议价能力取决于会员数量。当规模足够强大,便更有利于掌握谈判主动权。

          此前曾有分析指出,在新西兰生活不足5年的雇员最有可能受到雇主剥削。因此,Unite Union呼吁更多劳工,特别是新移民雇员加入工会,积极维护并争取自己的正当权益。


          结语

          一场好看的比赛,需要对战双方不相上下,难分伯仲。

          一个良性发展的社会,也需要各方实力旗鼓相当,在彼此较量中推动社会前进。

          在一个资本主义大行其道的时代,劳工地位难免边缘化,权益遭到侵蚀和漠视。

          毕竟在劳资纠纷中,雇员永远是弱势一方。而在一场无法势均力敌的较量中,所谓公平,不过是镜花水月空欢喜。

          工会的出现,恰恰让双方力量重回均衡,为社会公平营造了健康生长环境。


          (采访:番茄捣蛋 & Ruth | 视频:Jiarong | 主编:Ruth)


          (责编:番茄捣蛋)


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