员工签证办不下来，只因这个原因，餐厅老板吐槽移民局照本宣科
后花园新闻部2019年9月12日援引RadioNZ报道：
一位奥克兰餐馆老板在为他的海外员工解决签证问题时，感到无助和被新西兰移民局忽视。
店主Sam Bratton
自2017年以来，Sam Bratton一直在Devonport经营一家叫Vondel餐厅，他对于和移民局官员打交道感到十分沮丧。
今年上半年，Bratton店的一位威尔士籍员工申请了餐厅经理职位的工作签证，但遭到了拒绝。
移民局质疑，Bratton是否真的尝试过招募新西兰本地居民，因为他在招聘广告中声称，这份工作需要8年的相关经验，而该行业的推荐标准只需要3年工作经验。
Bratton对此提起上诉，但在7月份遭到了拒绝。最后他的经理不得不离开新西兰，他也被困在一个两难的局面中。
他说：“新西兰移民局认为三年的工作经验足以胜任这份工作，但与我而言，（三年工作经验）就相当于没有相关经验。”
“我在这上面押了$50万。”
Sam Bratton已经在餐饮业工作了15年，他说，对于在美食方面有追求的餐厅而言，厨师长只有三年相关经验是不够的。
但移民局官员们表示，尽管雇主可以在最低标准之上制定工作经验的要求，但移民局必须考虑雇主的发布的招聘信息，是否出现新西兰人不太可能去申请的情况。
Bratton表示，收到上诉遭到拒绝的消息后，他的厨师长Keshan就递交了辞呈，因为他需要搬离奥克兰以获取足够的移民分数。
而且，店里的副厨师长从意大利回新西兰的途中也被拒绝登机，如此一来，Bratton的店已经到了一个紧要的关头。
Bratton对此很无奈：“这非常令人沮丧，因为有些问题的答案明明很简单，但人们偏偏只会照本宣科，非黑即白，就像现实完全是按照书本上写的一样。”
新西兰移民局表示，虽然Bratton对此感到很失望，但由于私隐方面的原因，移民局无法提供他们案件的签证申请具体细节。
在这个问题上，Hospitality New Zealand表示，餐馆老板严重依赖海外员工已不是什么秘密。
它的政策和宣传经理Nadine Mehlhopt表示，想进入餐饮业的新西兰本地人太少了。
她说：“你不得不雇佣那些不一定想要专门从事餐饮工作的人，或者不一定最适合餐饮工作的人——你最终不得不花费相当多的时间进行培训，而这些培训可能不会成功。”
Mehlhopt表示，这可能会降低效率，让客人望而却步，最终影响餐馆收入。
Bratton每周工作七天，为了弥补员工短缺，他每天很早就开门，晚上很晚才关门。
他说，他想向移民局传递一个信息，就是他对移民局的做法非常不满。
原文链接：https://www.rnz.co.nz/news/national/398613/restaurant-owner-frustrated-at-immigration-new-zealand-have-some-emotion
（责编：jiarong）
