专家警告：NZ移民新政有重大漏洞！员工纷纷出此下策，多个行业受到波及！

后花园2023年10月13日援引nzherald网站报道：近日，有专家警告称，最近的移民政策变化可能会导致更多的劳动力短缺，因为员工们明显转向了有更好居留前景的职业。

此前，一名从事园林工作的雇主告诉记者，他有3位移民雇员跳槽到了卡车运输业，这一突然的“倒戈”令他措手不及。还有雇主声称，他的员工辞去了机械师的工作，成为了一名公交车司机，以便更快地获得居留权。

新西兰移民局表示，新的移民政策“简化”了制度，支持了经济增长和关键的基础设施建设。

然而，反对者却认为这些规定“带有明显的偏见”，是“糟糕的政策”，而酒店业和餐饮业的雇主则无奈表示，有时候经营者无法向寻求居留权的人支付所需的工资中位数。

目前，有以下3种技术移民途径可以移民新西兰：

1. SMC技术移民途径

2. 绿名单移民途径

3. 护理人员和运输部门协议途径

SMC主要针对的是技能，而非职业。从本周开始，SMC简化了6分的资格体系，用更广泛的标准取代了180分的资格体系。

移民局签证主管Jock Gilray表示，SMC针对的是那些能够填补中长期技能需求的移民，这些需求很难或需要很长时间才能填补新西兰现有的用工荒。

运输部门协议为卡车和公交司机提供了为期两年的工作转居留途径，另外还有两个海事职位。在新西兰工作两年时间，符合条件的移民可以从9月29日起开始申请。

Gilray表示，该协议支持“关键的国家基础设施”，而航空业则致力于增加对新西兰人的培训。

据丰盛湾一名从事园艺业务的雇主介绍，他的公司最近失去了3名移民员工，他们都成为了卡车司机，以便获得居留权，这让他的公司“猝然失色”。

他说，没有人想离开，这些员工也坦率地说明了他们的理由。公司花了很多的时间和金钱来培训这些员工，虽然他理解他们离开的原因，但他觉得这个移民系统存在严重缺陷。

在他看来，这些员工别无选择，其中一些人不得不搬迁到南岛。雇主认为，短期的痛苦是公司直接受到影响，而长期的影响是在未来吸引员工。

他说：“我觉得这（移民新政）完全带有偏见，因为每个行业都在大声疾呼，努力寻找工人。但政府却将几个行业置于其他行业之上……这完全是一种侮辱。”

他说，未来从海外吸引员工将更加困难，因为如果没有居留权的希望，他们就会去其他国家。

持牌移民顾问Erin Goodhue表示，这些变化将使移民更难获得居留权，并阻碍雇主的发展。

她说，她的大多数客户都难以达到6分的门槛，因为他们的时薪没有超过44.49纽币，为此，一些人不得不转向其他陌生的职业。

Goodhue表示，这个6分制计划实际上增加了官僚程序，很多雇主对额外的申请程序、成本和时间延误提出了抱怨。

她说，现行的移民法规非常关注签证申请人的薪酬水平，但这对新西兰吸引所需的技能和经验来说太狭隘了。

律师Naoimh McAllister表示，一些“行业可能面临劳动力短缺”，因为员工可能会转到其他可以获得更高移民积分的行业。

她说：“新计划有利于吸引高技能移民工人。然而，我们也需要人们做一些重要的工作，比如打扫酒店房间、采摘水果、喂养牛群和建造屋顶。”

（责编：Gloria）