疫情之下雇主和员工最关心的问题(二) 公司申请补贴了吗?政府公布名单了!
后花园2020年4月7日援引RadioNZ报道
疫情之下,企业员工如何维护自己的合法权益?工资补贴如何到位?
回顾上期问题集锦,前点击查看→疫情之下雇主和员工最关心的问题(一)
以下是收集到民众的第二波问题,并附上本地法律专家的解答:
问:我的雇主拒绝透露是否申请或者收到政府补贴。我该如何知道呢?
答:4月6日起,已收到政府补贴的公司已经在网站上公布。
点击查询→https://services.workandincome.govt.nz/eps/search
问:我的雇主不想申请政府补贴,我该怎么做呢?
答:先和你的雇主沟通,如果沟通无效可以寻求法律途径获得帮助。对于拖欠的工资,你有6年的有效期可以提起法律诉讼。
问:公司是否有权只给部分员工申请工资补贴?
答:是的。但是在这种情况下,就涉及到一些法律问题,为何他们没有在申请列表上面。如果雇主存在担心,他们无法保住每个员工的工作,就应该寻求法律建议。但如果员工同意接受工资补贴,在未来12个周内进行裁员可能并不容易。而且如果有些员工收到补贴而另外一些员工没有收到的话,可能就涉及到雇主提前做决定的问题。
问:如果一名必要行业的工作人员现在怀孕24周,他们是否能够得到工资补贴,还是他们需要(提前)休产假?
答:如果她认为自己属于易感者,雇主应当为必要行业的从业者申请工资补贴。在她正式休产假之前都可以收到工资。
问:如果你从事必要行业的工作,但你认为雇主没有采取足够的防护措施,你要被迫工作吗?如果你拒绝工作的话,会有工资吗?
答:在做任何决定之前,你应该和雇主坦诚沟通自己的担心,给对方机会解决防护问题。你的建议必须是合理的。如果你认为自己的工作环境面临健康风险,你可以拒绝工作。但如果工作环境已经根据政府建议采取了合理的防护措施,你仍旧拒绝工作的话,可能就面临没有工资的风险。
问:我有一些员工,也申请到了政府的工资补贴。我在想是否可以把我自己的补贴也拿出来补给员工?只要我的公司继续运营,我自己不拿工资也没事。
答:如果你乐意这样做,是可以的。
原文链接:
https://www.rnz.co.nz/news/national/413642/wage-subsidy-your-covid-19-questions-answered
(责编:Sunny)