2，“工作一年”肯定等于“10分经验加分”？错！
首先聊一聊关于工作加分的一些问题。这个问题在技术移民的办理过程中你永远都绕不开，很多人把技术移民叫做“找工作移民”，“工作”在技术移民申请当中的重要性可见一斑。
技术移民的工作担保加分真的很复杂，在解读政策的过程中很容易犯错或者与实践脱节。我在工作中最常遇到的三个问题如下：
第一，有些人说，既然一份新的Job offer和current employment都是加50分，何必要先上班呢？我们可以用job offer直接递交移民申请啊，更有甚者，某些移民公司会鼓励申请人在海外递交技术移民申请，说的好像只要凑够160分，移民局就一定会批准移民申请一样。
现实操作中，事情根本没那么简单，移民局更倾向于根据你的current employment去审理你的移民申请，而对于New job offer却持有相当程度上的警惕和怀疑态度。海外直接递交技术移民申请，不是说不行，只是相对来说风险较大。我办理过一些海外直接递交的成功案例，这些案例有一定的共性，就是这些工作岗位确实很难在新西兰找到人来从事，比方说Hamilton的一个食品科学研究员；比方说Tauranga船厂的机械工程师。雇主一直在持续做招聘，不雇佣这个申请人，是真的招不到人。我试图劝阻过一名申请人，多年前奥大本科毕业后就回国了，在中国某公司做销售工作。她以她的方式获得了一份奥克兰的销售经理的职位，联系我，希望帮她在海外递交技术移民申请，我当时跟她解释过风险和逻辑，但她还是执意自己递交了申请。移民局认为她在移民申请的这一年里，从来没有试图递交过工作签证，说明这个职位，对雇佣双方来说都是可有可无的；另外，雇主也没有试图在这一年里再打招聘广告去找适合的申请人，再加上雇佣双方面都没见过就决定雇佣这名申请人，显然不符合逻辑，而且销售经理这个职位本身并不少见，新西兰国内不太可能没有人能胜任这个职位。最终，移民局拒签了这份申请。
第二，很多人都以为在新西兰工作满一年是有10分的工作经验加分的，这个理解也是断章取义的。这10分的新西兰本地工作经验加分，是我跟申请人解释最多的一个部分。很多人给我列举了好多各大知名网站里所谓的“专家”们的政策解读，甚至有人情绪激动地跟我打赌，他们觉得那些网站很“权威”，不可能出现这样的错误。
关于这个工作经验加分，我跟大家正式解释一下，技术移民的工作经验加分共分2、4、6、8、10年五档，每两年一档，每档增加10分，分别是10、20、30、40和50分。在这个基础分之上，还有一个bonus分数，就是当你获得了任意一档的工作经验基础分时，如果你的工作经验里有至少12个月是在新西兰本地产生的，你可以额外获得10分的bonus。所以说，那10分的新西兰本地加分是bonus points，想获得bonus的新西兰本地加分，你要先有至少两年的基础工作经验加分。
第三，很多人认为，由于中国不是新西兰的comparable labor market, 所以中国的工作经验是不能用作新西兰的技术移民加分的，这些人还煞有介事地说，想要用中国的工作经验加分，除非是在外企或合资企业。这路人看移民政策都只看半句，那还有下半句呢啊，下半句说的是，如果技术移民申请人在新西兰已经有担保工作了，就不必再考虑comparable labor market的问题了。那么问题是，谁递交技术移民会没有工作担保呢？几乎都有；既然都有，你录这么一段儿视频不是会误导大众么？我好多客户都告诉我，有大明白告诉他们了，说中国的工作经验不能加分。真的不是这样，只要你在申请移民的时候有担保工作了，无论你的中国的工作经验是外企还是中资企业，是国企还是私企，统统都可以给你新西兰的移民申请加分。当然，谁主张，谁举证嘛，你申请了海外工作经验加分，至少得拿的出证明材料，比如个税缴纳记录、公司代缴的社保、工资流水、在职/收入证明等；另外，根据过往的经验，移民局大概率会通过电子邮件的方式向中国的雇主核查你在职期间的工作内容，所以，你如果申请了海外工作经验加分，至少要给你的中国前雇主或人事部门主管打声招呼。
