新西兰护士组织取消罢工，将考虑政府的薪资提议
后花园7月16日援引RNZ报道：
新西兰护士组织（NZNO）已经同意考虑政府的薪资提议，并取消了为期两天的罢工通知。
护士们曾投票决定参加8月29日和9月9日的两次24小时罢工，以及8月19日的8小时罢工。
上个月初，他们举行了8小时的罢工，然后重新与区卫生委员会就工资和工作条件进行谈判。
今天下午宣布了一项协议，八月份的罢工通知也被取消。如果提议不被接受，另外两次罢工可能继续进行。
卫生部长Andrew Little表示，他不会透露全部细节，但这是一个包含两个薪酬组成部分的改进方案。
“其一是标准生活成本调整，这是今年早些时候发布的公共部门薪酬指导方针。第二点是要解决3年前提出的薪酬平等要求没有取得实质性进展的问题。”
他表示，在未来27个月内，该提议的价值将达到4.08亿纽币。
另外还有以下承诺：
- 对安全人员配置协议进行部长级审查
- 审查不一致的护理能力需求管理
- 在卫生部和NZNO之间开展联合招聘活动
他表示，整个DHB仍有1,450个护理职位空缺。
罢工有可能继续——NZNO
在一份声明中，NZNO的主要倡导者David Wait表示，在本周早些时候谈判破裂后，他很高兴现在能达到这个阶段。
“DHBs已经表示愿意就一些对我们成员很重要的问题采取行动，但是在周三下班之前还没有准备好提议，周三是发布罢工通知的两周截止日期。”
“批准投票的时间也将在下周向成员们宣布... ... 如果大家不接受这一提议，计划于8月19日和9月9日举行的罢工仍将继续。”
Little表示，取消罢工通知是解决地区卫生委员会护士薪酬要求的积极举措。
他在一份声明中指出：“既然地区卫生委员会不必再花时间准备应对罢工可能导致的重大混乱，我们就可以专注于解决主要问题，即护士的薪酬公平要求。”
他还表示，多年来，护士的薪酬一直偏低，而且薪酬公平要求成本高昂，可能高达数亿纽币，但他相信，一个月后就能出成果。
“这将允许双方就这个问题展开探讨，如果时间不是太长的话，我们可以在今年年底或明年年初解决薪酬平等要求。”
“薪酬平等将从商定的2019年12月生效，将会补发工资。”
Little表示，向护士提供的解决雇佣协议的提议符合政府对公共部门的雇佣关系预期。
（责编：Debbie）
