劳工危机！澳新两国求职者人数均下降，人才短缺“严重”
后花园2022年7月27日援引NZ Herald网站报道：
尽管澳大利亚和新西兰两国的公司对员工需求稳定，但求职者数量似乎都大幅下降。
求职者跟踪和招聘软件公司JobAdder表示，其最新报告显示了大规模辞职浪潮和不断加剧的工作申请人短缺对企业劳工短缺的双重影响。
该公司表示，今年第一季度，就在平台注册的澳大利亚和新西兰公司发布的每份工作，其申请总数从去年的19.9份降至14.9份。与2020年疫情到来之前的数字相比，在平台注册的企业发布的每份工作的申请数量下降了68%。总的来说，新的工作数量相对稳定，但是每份工作的申请数量要少得多。
JobAdder首席执行官Martin Herbst说：“公司的招聘需求仍然很高，而每份工作的申请人数量处于历史最低点。”
“我们的全球平台数据显示，整体招聘市场仍然非常紧张。”
他表示，在新西兰，在平台注册的公司的发布的新招聘平均增长率低于澳大利亚，但是鉴于新西兰经济规模较小，这是可以理解的。
新西兰经济研究所（NZIER）首席经济学家Christina Leung表示，最近的证据表明，越来越多的新西兰人前往澳大利亚寻求高薪工作。
她表示，现在公认的事实是，两国的劳动力市场都非常紧张。
尽管新西兰人外流可能会在短期内加剧新西兰的劳动力短缺，但她说，来自其他国家的净移民将会扭转这一趋势。
“我们仍预计，未来12个月，人员回流将缓慢增加。”
Leung 说，现在的一个关键问题是估计加息是否会抑制国内需求，从而缓解劳动力市场的压力。
她表示，全球数家央行正大举加息，以减少需求。但货币政策官员必须确保任何遏制通胀的措施不会失控，不会引发衰退。
她说，对雇主来说，现在裁员可能会适得其反。
“因为过去12个月来招聘一直非常困难，企业也可能注意尽量不裁员。”
JobAdder表示，对于两国的职业中介用户来说，今年第一季度每份工作的申请数量从去年的近16份降至13份。
（责编：Alice）
