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男女收入差距高达23.1% 这一问题亟待解决

财经作者: Grace Zhou
男女收入差距高达23.1% 这一问题亟待解决
摘要解决男女收入差距不仅可以促进社会公平,也利于国家经济发展。

后花园新西兰房地产在线5月16日报道:男女收入不平等问题一直是社会热议的话题,而据一项研究显示,缩小男女收入差距不仅可以促进收入平等,还可以促进长期生产力。

澳大利亚政府数据显示,各行业和各职位中全职男女的收入差距为23.1%,这意味着女人每年平均要比男人少挣26,853澳元。

男女收入不平等对劳动生产率有非常不利的影响,实际上,不平等现象每减少10%,就可以提高3%的劳动生产率。也就是说,如果消除了当前23.1%的收入差距,那么劳动生产率将提高5.7%。

当这种差距减少后,公司可以更好的吸引和留住人才,公司的效率也将大大提高。更重要的是,当男女处在公平竞争条件下时,他们才会尽全力的工作。

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作为对比,如果公司增加拥有大学学位的员工,仅能提高1.3%的劳动生产率。这就更显示出缩小男女收入差距的必要性,政府再也不能继续忽视这个社会问题了。就长期来看,男女收入差距对任何人都没有好处。

尽管澳大利亚过去有多项立法试图增加女性的受雇率,但这对于缩小收入差距效果甚微。因为真正的核心问题还是没有得到解决,比如女性还是更多的受雇于传统的女性职位,这些工作多是兼职工作,并且工资不高。

因此要解决男女收入差距问题,首先就要解决人们对于女性的偏见,不要认为她们只会做“女性该做的工作”。

男女收入差距不仅不利于社会公平,更是对国家经济有着不良影响。国家决策者们应该意识到,促进男女收入平等也可以促进我们的经济繁荣。

[据The Conversation消息编译整理]

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