疫情之下的“大辞职”浪潮，雇主不得不全力以赴吸引员工
头条作者: Lynne
摘要随着越来越多的人在疫情期间考虑辞职，专家警告新西兰即将发生“大辞职浪潮”。
后花园1月5日援引1 News报道：
这项运动兴起于海外，现在雇主不得不全力以赴吸引员工。
Wānaka居民Ben Faulker就是其中之一。
Faulker酷爱冒险的生活方式，而Wānaka恰好能满足这一点，但现在他即将开启新的职业冒险之旅——从土地测量师接受培训成为一名教师。
“我感觉自己内心深处有点像个孩子”，他告诉1 News。
“这对于社会是非常重要的一部分，我相信向孩子们传递知识一定会有所回报。”
但Faulker不是个例，在Covid-19疫情发生期间，全世界有非常多的人做了同样的选择，被称作“大辞职”。
“时间是有限的，你必须追求你想做的事，在工作之外留点时间去思考想做的到底是什么。”
AUT商学院的Jarrod Haar告诉1 News，极度渴望离职的人数从去年五月的大约三分之一上升至52%。
Haar 说：“一半的工薪一族都在认真考虑是否离职，如果我是雇主，我会陷入恐慌之中”
人们认为，Covid-19疫情的发生让大家想看看外面的世界有什么。
“新的机会，新鲜的事物，对人们更有意义的事物，理想的是更加丰厚的薪水，” Haar称。
一项来自AUT的调查显示，最多考虑离职的职业是工人、医疗卫生工作者、服务者和零售店员。
“大辞职”浪潮意味着招聘者在一年中通常的淡季也会非常忙碌，雇主也会采取更加激进的策略（以吸引员工）。
现在雇主的责任就是向未来的工作人员推销他们自己，而不是反过来。
“有时情况令人绝望，” Frog Recruitment的Shannon Barlow说。
Barlow建议说：“真正雇佣聘用员工，就要找出对他们来说重要的事情，而不仅仅是猜测，真正利用机会带来一些积极因素和举措。”
（责编：Lynne）
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