重磅！澳洲雇主将面临巨额罚款，最高10年监禁！这件事千万不要做…
目前，维州政府正在制定的新法律将严厉打击企业伪造员工记录或未能保留记录的行为，这种行为通常用于掩盖低于法定薪资水平的雇员。
此前，工党在大选前做出承诺，将打击少缴工资、扣缴加班费、养老金的行为，并追究刑事责任。
上周，Northcote地区举办了政府举行的首次论坛，旨在让雇主团体和工会确保拟议中的法律是公平的，并让工人有机会表达担忧。
新法律将确保被剥削的员工以更快、更简单、费用更少的方式获得被拖欠的工资。维州司法厅长Jill Hennessy表示，此次改革将“让雇主承担责任”。
她说：“让一个人工作了一天之后，他应获得相应的工资。但维州许多辛苦工作的人的工资仍然被拖欠，受到剥削。”
据信，维州工党政府正在引入新的工资偷窃罪，以追究不法雇主的责任，并加快法庭程序，确保工人享有应有的权利。
酒店业员工Jamileh Hargreaves是许多被雇主“压榨”的员工之一。
这名27岁的年轻员工表示，她15岁时在麦当劳的收入比她大学生时在墨尔本一家繁忙的咖啡馆的收入还要高。因为雇主拖欠工资，以及“没有登记”，据估计她的工资和退休金少了3万澳元。
她说：“我从事酒店业已经13年了，我工资被拖欠很多次。我差点连书都买不起。压榨员工似乎已经成为了行业标准，真正不拖欠工资的人少之又少。”在工作时，她表示她的时薪只有13澳元一小时，远低于最低工资。她说，“我在墨尔本工作了这么久，从来没有拿到过加班费，从来没有。他们少付你的工资，他们自己就赚得更多。”
据信，上个月，墨尔本知名厨师George Calombaris因少付员工工资被追偿780万澳元，罚款20万澳元。Calombaris否认故意拖欠、少付员工工资，并在接受《先驱太阳报》采访时表示：“我对所发生的一切深感抱歉，并向过去和现在受到影响的员工道歉。”
据信，目前，雇主如被发现故意克扣工资、退休金或其他雇员权益、伪造雇佣记录或未能保存雇佣记录，个人将面临最高190284澳元的罚款，公司将面临951420澳元的罚款和最高10年监禁。
（责编：Stella）
