问了就拉黑：你有年终奖吗？|财看见
本文来源：MissMoney浮世 (ID:tmoneyplus)，作者：国安
2018年，是全球经济跌宕起伏的一年，中美贸易摩擦、各大企业纷纷裁员、股票一跌到底等事件接踵而至，让职场人士和企业经营者们痛苦不已，而大家也把转运的机会纷纷放在了年终奖上。然而，也许可能是期望越大、失望就越大。相比上一年而言，今年的年终奖纷纷出乎了人们的意料：能拿到年终奖的白领不足6成，较2017年下降明显；2018年终将均值为7100元，仅4成白领年终奖多于去年；2018年白领年终奖满意度指数为3.13，近4成白领会因年终奖不理想跳槽；互联网行业不再“土豪”，商业服务行业登上榜首……
PART
01
可能没有，也可能有
其中，最高兴的就是外商／港澳台独资企业的白领了，数据中表示有73.1%的白领能够拿到年终奖，并且收获最为丰厚。
合资企业的情况也比较理想，能拿到年终奖的白领占比为70.91%。
最惨的就是私营／民营企业等白领，拿到年终奖的仅为46.51%。
从行业的角度来看，商业服务行业能拿到年终奖的比例最多，为75.90%；
其次是政府／非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%。
而2018年对互联网／通讯等行业来说四季都是寒冬，提心吊胆的经历了裁员、冻编缩减预算后，年终奖又是遥遥无期，能拿到年终奖的白领仅仅只有46.49%
说完了行业，接下来当然是的关于岗位的年终奖情况了。
在所有的岗位中，要说最乐观的当然是产品岗位的白领了，有77.97%的白领能够拿到年终奖
市场／公关／广告也不错，有74.41%的白领可以拿年终奖
而最惨的要数销售岗位了，只有39.48%的人能拿到年终奖， 销售岗位的小伙伴年终奖通常都与业绩挂钩，经济环境对这个群体的收入水平影响较大，所以过年的时候，如果身边有干销售的小伙伴，请善待他们，有条件的话请他们吃吃饭、喝喝冰镇可乐。
PART
02
什么时候发？发什么？
在调研的数据中显示，在能拿到年终奖的白领中，有超过5成的白领表示能在农历新年前拿到年终奖，甚至还有27.97%的白领在12月底前就拿到了年终奖，大多数的白领可以理直气壮的过春节了！无论是发红包、置办年货、朋友相聚、相亲的预算是有了。
当然，还有11.88%的白领职能在农历新年后才能拿到年终奖，春节处于囊中羞涩的状态，不过四舍五入下，一个春节下来差不多能省下一个亿……
要说年终奖大家更期望能拿到什么，首当其冲的当然是现金！这才是所谓的大道至简，有了现金就相当于有了一切。在调研的数据中，白领所获得的年终奖中，有75.47%是以现金的形式发放的，但相较于2017年的84.5%有所下降。除了现金外，生活用品、食品、旅游、数码产品等也是年终奖比较重要的发放形式，而部分人期待的股票／期权今年仅发放了3.27%，去年可是发了8.2%！
在调研中，白领最希望受到年终奖是“现金”的占比超过八成！选择“生活用品”“食品”的比例仅为15.31%和11.88%，而数据中显示实际发放的“生活用品”“食品”的比例为28.52%和21.53%。
当然，每年都少不了一些五花八门、比较“奇葩”、让大家都哭笑不得的年终奖。
·有充满“年味”的鸡蛋、猪肉、油；
·也有贴心的保暖物品：毛巾、袜子、衣服、被子；
·更有让人啼笑皆非的福利：避孕套、卫生巾、卫生纸等
事实上，企业发放的“奇葩”福利远超一般人的想象力，虽然白领们乐于自嘲，但其自己内心的心酸和无奈有谁知道？
PART 03
怎么样才能拿到最大年终奖？
教我市场调查的老师一直给我灌输数据分析的好处，但是我一直把它当作耳旁风。今天，我有点后悔。
下面我们通过大数据分析，什么性别、去哪个城市、做什么工作、做到什么程度才能获得最大年终奖？
在调研数据中显示，2018年男性员工的年终奖均值为7857元，女性为5870元，男性比女性的年终奖高出了3成！在智联招聘发布的《2018中国女性你职场现状调查报告》数据中，我们也看到了女性的整体收入比男性低22%，所以和年终奖的基本情况一致，对于同样辛苦一年的女性员工，希望企业也应该给予平等的尊重与奖励。
从城市来看，北京白领的年终奖均值高达8994元，紧随其后的不是上海，更不是广州，是合肥，均值为8634元。广州的白领们纷纷囊中羞涩，均值仅为7482元。
从岗位来看的话，2018年年终奖均值最高的行业是法务，为9779元；
其次才是研发人员，为8717元
年终奖垫底的岗位上行政后勤和客服，分别为5644元和5683元。
造成这一情况的是因为公司的法务出来要求具备相当的法律经验和知识外，还要有事无巨细的耐心，因为任何一个合同条款的漏洞都有可能让公司承受巨大的经济损失，公司对法务给予更高的年终奖也是对他们长期在高压工作下的奖励和成绩的肯定；
而行政／后勤、客服岗位的工作因为程式化和复杂性的工作内容比较大，技术含量低，所以薪资普遍不高，年终奖金额也如此。
数据中还可以看到，工龄高的员工是新人的1.6倍！年终奖额度也跟年龄正相关，工龄每升一个阶段，年终奖均会有大幅度的提升，工作十年及以上的白领的年终均值就为8853元，工作一年以内的均值不过为55329元。
当然，职位跟年终奖的关系也异常的大！职位越高，年终奖越高。高层管理者的年终奖是普通员工的近4倍。高管们有很高的月薪和不可替代性，企业们通常会通过年底分红和股权等方式留住他们，所以他们一般都拥有更高的年终奖。
所以，从数据来看的话：在北京工作超过十年以上的公司高管男法务，能够拿到年底最大的年终奖！（仅供参考，关注公号的小伙伴们有没有符合条件的？有没有拿到最高的年终奖，在评论区和小伙伴们分享一下）
PART
04
年终奖大比拼
一年下来，能笑到最后的只是少数，调研中显示“爽”成为了2018年年终奖最重要的关键词，选择这一选项的白领为24.20%，选择“壕”的仅为9.51%，觉得年终奖“坑”的觉得公司抠门，甚至没有年终奖等大有人在，比如说小编我。整体来看，只有少数白领笑到了最后，更多白领在2018年只能全场陪跑。
无论年终奖有没有、是好是坏都希望大家能过个好年，把最好的一面留给最亲的人和最喜庆的日子。
最后，把你们的年终奖留言到评论区里晒晒吧，让没有年终奖的小编也过过眼瘾。财看见｜往期内容精选
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