新西兰2011年大选各政党经济政策解读之 就业篇
后花园 新西兰房地产在线 11月22日，援引www.interest.co.nz的报道：新西兰大选即将在2011年11月26日拉开帷幕，各个政党为赢得大选在大选前夕纷纷展开了激烈的宣传攻势。后花园网站为您悉心解读各个参选政党的相关政策。
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第三篇：新西兰2011年大选各政党经济政策解读之 就业篇
新西兰行动党
l 废除陈旧法规，旧法规中包含对在业人员的优惠政策，却忽略了对失业人员的保障，从而导致大量非自愿性失业。
l 恢复使用允许劳资双方自由签订劳动合同的习惯法。
l 恢复使用允许劳资关系中同员工沟通所涉及的结社自由和言论自由的习惯法。
l 将青年失业率降低到原来的水平，让更多的年轻人重回工作岗位。
绿党将最低时薪标调整至15纽币以上，并保证最低时薪占全国平均时薪的比例不低于66%。
l 确保国家在政策上肯定无偿工作群体对社会和经济发展所做出的贡献，包括家庭监护人和护理义工群体。
l 承诺积极地创造更多的就业机会，包括设立更多的公共部门来促进个体企业、小型企业、联营企业、社区企业的发展，并为那些鼓励人们进行经商的就业中心和劳动中介机构提供支持。
l 扩大学徒制度的项目规模。
l 所有的在册失业人员（或其它就业政策受益人）在其失业并将身份登记为求职者后，可以从就业咨询机构和就业中心需求帮助支持。
l 将“隔热保温住房”计划的规模扩大至20万个家庭，该计划将耗资3.5亿纽币并解决4000名新西兰人（全部就业岗位达1.04万个）的就业问题。能效和节能管理局(EECA)的数据显示，如果把能源节省、看病次数减少、病假天数减少这些因素纳入统计范围，“隔热保温住房”计划将带来每年至少7000万纽币的收益，并将在未来30年带来10亿纽币的收益。
l 在基督城重建项目造成产能限制之前，在全国范围内兴建2000所节能社区住房，以便让大众有房可租并提升其家庭的归属感。这项计划未来3年将耗资6.7亿纽币，并将创造3100个直接就业岗位（全部就业岗位达9300个）。
l 组建一支3000人的有偿环保工作团队，在植被退化严重的溪流两岸栽种绿色植被、维持现有野生松林覆盖面积、并在自然保护区防治病虫害。该项计划未来3年将耗资3.96亿纽币，并将提供包括直接岗位和上游行业岗位在内的共8600个就业岗位。
l 为了减少新西兰在气候变迁应对措施上的不确定性，我们将在未来10年中推行森林种植鼓励政策并计划新增66.5万公顷的森林覆盖面积。该项计划未来3年将耗资3600万纽币，并将创造3700个直接就业岗位（全部就业岗位大1.1万个）。这些森林在2020年前可消耗2700万吨的二氧化碳。
新西兰工党
l 做为可以反映特定行业就业标准的《行业标准协议》，它具备《集体劳动协议》的效力，并应首先经过行业工会和雇主机构的认可。《行业标准协议》适用于该行业的所有雇员，并在同行业其它部门协商一致的基础上，制定了一整套的最低工资标准条款。
l 制定一项薪资调整制度，在该制度适用的行业部门适当调整最低时薪标准。
l 在劳动关系局现有建制的基础上，下设工作场所委员会。
l 将最低时薪设定为15纽币。
l 废除新西兰国家党制定的90天期试用期的法律规定。
l 修改《节假日法案》，不论节假日是否在周末，确保每年有11天的公众假期。
l 恢复使用复职制度，如员工遭到无理解雇，恢复员工职位将作为首选补救方案。
人民运动党
l 在2012年4月1日前将最低时薪提升至15纽币，并在2013年4月1日前将最低时薪提升至全国平均时薪三分之二的水平。我们反对针对年轻人采用较低最低时薪的提议。
l 实行各项措施促进全面就业，并逐步废除失业救济金制度。
l 在未来实行统一税收抵免并征收统一基本收入所得税，年满18周岁的新西兰公民的首次收入将免于征收所得税，所得税比例也将调低并变得更加合理。该项措施可以弥补当前行政管理的高额支出成本，一改当前“工作与收入体制”所面临的窘迫局面，消除贫困并有利于构建一个更加公平的社会。
毛利党
l 我们会将最低时薪调至16纽币。
l 扩大社区规模，增强毛利族雇员的商业培训，在经济增长核心区推广学员制和学徒制。
l 我们将在在公共部门和政府部门实行培训奖励制度（“工作达人”计划），并向其它公司机构推广该制度。
l 我们将向提供就业岗位给失业人员、接纳实习生、或为雇员提供职业生涯规划的企业主发放短期补助金。我们还将进行社会宣传，鼓励雇主们为年轻人和工作技能较低的人提供就业机会。
l 我们将对那些提供创新型就业机会的项目发放奖励，例如钢架结构房屋试点工程、企业车间旅游项目。
l 大力发展劳动服务产业，帮助那些子女众多的大家庭意识到全国教育成绩证书（NCEA）对于职业生涯的重要性，组建“大家庭招募和就业中心”。
l 我们将向单身父母发放培训奖励津贴，帮助他们重新就业。
l 我们将会支持对少年父母学校的资金投入。
l 鼓励雇主发布兼职信息、进行灵活就业安置并为儿童福利事业提供资助，儿童福利资助可以帮助那些子女众多的大家庭拜托“业余时间窘迫”的压力困扰，从而真正使这些家庭可以同其子女们享受到生活的乐趣。
l 加强工作与收入局（WINZ）、部落联络委员会、教育机构三者之间的合作，为公众提供更多的培训机会。
新西兰国家党
l 制定一项名为“起步时薪”的工资标准，该时薪水平为最低时薪的80%。16周岁和17周岁的雇员在参加工作的前6个月内均可享受“起步时薪”的工资待遇。现行的名为“入职时薪”的工资标准同样是最低时薪的80%，“起步时薪”是对现行“入职时薪”的进一步补充和拓展。
l 18周岁和19周岁的雇员在参加工作前，可享受失少6个月的薪资福利（包括青年公民福利）。
l 16周岁到19周岁的参加指定培训的公民每年可获得40个学分。
l 提倡灵活就业安置：所有雇员均有权申请灵活就业安置。废除“雇员在工作满半年后方可有权提出灵活就业安置的申请”的规定。废除雇员提出灵活就业安置申请的次数限制，并将该申请的事先延展至12个月。为灵活就业安置所涉及的劳资双方提供并增加相关补助，并不断增加灵活就业场所。
l 禁止带有“附加条件”的劳资谈判。
l 拒绝受理《集体劳动协议》下工作未满30天的非工会成员提出的任何劳动争议申请。
l 允许雇主不经协商直接签订《多雇主集体劳动协议》。
l 允许削减参加局部罢工或轻度罢工人员的部分薪酬。
新西兰联合未来党
l 新西兰联合未来党官方网站上未发表相关就业政策。
