私自解雇休假员工，致其工签被取消，新西兰餐厅遭罚8.7万纽币

后花园7月8日援引NZ Herald报道：

一名Wanaka员工被禁止返回新西兰，在香港机场滞留36个小时，他通过新西兰雇佣关系局（ERA）获得了87,000纽币的赔款。

该员工名叫Ramesh Nath，来自印度，2018年在Wanaka的Spice Room餐厅担任厨师。同年3月，他给雇主Meetu Saklani（餐厅负责人）发邮件申请4月9日到7月11日休年假获批，随后便订了去印度的往返机票。

Nath告诉ERA，他一直打算休完年假就回来，没有说或者做任何不同的暗示。

尽管Saklani批准了Nath的休假，但Spice Room得出的结论是Nath不会回来了，并另外聘请了一名厨师。

ERA表示，该餐厅之所有会这样认为，是因为Nath在休假期间没有与它保持联系。但Nath表示自己没有义务与餐厅方面联系，因为对方知晓自己的归期。

7月9日，Saklani接到一通来自新西兰移民局的电话。移民官员问Nath是否受雇于Spice Room，Saklani证实了这一点，但他“不确定Nath是否会回来”。

当时，Nath正在香港机场准备乘坐飞机前往奥克兰。Nath说移民局官员告诉他，Saklani说“我们不能确保这份工作，并且我不认为他会回来”。不过后来Spice Room餐厅否认了这一点，并表示他们实际上告诉移民局希望Nath回来。

由于无法证明在新西兰有持续性的工作，Nath就不能登机前往奥克兰。他的工作签证被取消了，在香港机场滞留了36个小时之后，登上了飞往印度的飞机。

除此之外，Nath还告诉ERA，他已经额外工作了很长时间但却没有得到报酬。

根据他的雇佣条款，Nath要保证在每7天的周期内工作30个小时。作为交换，Nath每年会获得36,900纽币的薪酬外加食宿，不过该协议没有具体说明住宿和食物的价值。

Nath表示，他每周为Spice Room工作50到60个小时，但仍然只得到30个小时的报酬，被拖欠了54,238纽币的工资。

Spice Room餐厅没有为Nath保留工资和时间记录，还声称他自己也没有。Spice Room餐厅提供的工资单只是简单复制了每周30个小时的数字。

Spice Room表示，Nath每周工作30个小时的年薪高于最低工资标准，需要“加班才能弥补与最低工资之间的差距”。该餐厅还告诉ERA，其员工通过“加班”来间接性支付住宿费、电费、燃气费和每天两餐的费用，估值为300纽币/周。

该餐厅还表示，Wanaka是一个度假小镇，意味着每周工作35至40个小时的员工工作时间各有不同，这些加班时间可以抵消食宿费用。

基于之前的证据，ERA认为Spice Room餐厅不公平地解雇了Nath。ERA指出：“Spice Room发现另聘厨师比等待Mr Nath回来更方便。当移民局于2018年7月9日左右与Spice Room取得联系时，其声明明确而直接地导致Mr Nath被拒绝登上前往新西兰的飞机，并被取消工作签证。”

对此，ERA责令Spice Room支付Nath三个月的工资损失，共计10,424纽币。由于工资过低，ERA还要求Spice Room向Nath支付54,238纽币。另外，还有22,000纽币的精神及情感损失费。

Spice Room需要在28天之内全额支付86663.02纽币。

Nath现在居住在加拿大。

(ref: https://www.nzherald.co.nz/business/news/article.cfm?c_id=3&objectid=12247329)