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超34万新西兰员工将跳槽 公司该如何留住人才?

财经作者: Diane
超34万新西兰员工将跳槽 公司该如何留住人才?
摘要招聘公司Robert Half的研究发现,新西兰的雇主们预计2018年将有13%或34万员工将跳槽。

后花园新西兰房地产援引NZ Herald报道:新西兰的雇主们普遍担心今年约1/10的员工将辞职,员工流动率上升。

招聘公司Robert Half的研究发现,新西兰的雇主们预计2018年将有13%或34万员工将跳槽。该调查采访了新西兰300名人事经理。

这一数据源自58%的雇主们表示过去3年员工离职率上升,51%预计明年离职率还会进一步提高。

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Robert Half新西兰公司总经理Megan Alexander表示,较高的员工离职率会给企业带来难题,更多重心需要放在如何留住人才上。

“因此,公司必须同时将员工留任作为首要考虑事项,确保稳定的技术人才队伍。”

调查发现,培训和专业技能提升项目是公司最普遍的留住人才计划,54%的受访企业表示采用了这一措施。37%的公司提供灵活或远程的工作机会,40%有定期涨薪。

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Alexander表示,降低离职率最成功的办法是多管齐下,为员工提供一系列的福利,员工认同制度,定期涨薪和清晰的职业规划。

她表示:“实施这些计划将对企业带来巨大的好处,员工会热爱自己的岗位,工作更加投入,工作效率更高,更愿意留在公司。”

【英文原文链接:https://www.nzherald.co.nz/business/news/article.cfm?c_id=3&objectid=12096234】

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