让大家分“红利”！ 新西兰元工党承诺当选后最低工资涨至$16.5/时

后花园新西兰房地产在线6月29日报道：今日（6月29日），新西兰工党发布了大选年民生政策，其中包括提高最低工资水平、让试用期更加公平、为每个行业设定最低工资标准的一揽子计划。

新政将保持90天试用期，但增加对不合理解雇的保护，以及解决纠纷的“调解”服务。

工党领袖Andrew Little指出，这项举措是工党新政的一部分，旨在确保新西兰人民都能拿到新西兰经济增长过程中的“红利”。

工党领袖Andrew Little

工党的另外一个关键政策是承诺将最低工资提高到每小时16.50新西兰元，并希望最终将最低工资提高到平均工资的三分之二——约20新西兰元/小时。

Little表示，企业告诉他新西兰需要提升工资标准，他们希望政府带头。任何提高最低工资的措施都将提前进行，这样他们就有时间来调整。

“现实情况是家庭面临着越来越高的生活成本，人们需要加薪来支付上涨的成本。”

工党还希望给所有核心公共服务部门工人一个基于基本生活必需品成本的生活工资（Living Wage），目前设定为20.20新西兰元/小时，而最低工资标准是15.75新西兰元/小时，这项费用每年预计为1500万新西兰元。

政府表示，提高最低工资标准将导致数千人失业。

总理Bill English Bill English也批评工党向公共部门和私营部门支付不同最低工资的提议，称这是“不公平和不可接受的”。

这一揽子计划受到了工会的欢迎，他们认为这是一个更公平的制度，对工人有利。

另一方面，企业和雇主表示，这是一种倒退的表现。

Business NZ及雇主和制造业联合会（Employers and Manufacturers Association）尤其担心工党提出的引入公平薪酬协议（Fair Pay Agreements，简称FPAs）的提议，其中包括谈判各行业的最低工资标准和条件。

Little表示“这将阻止不法雇主剥削员工。现行法律对那些给雇员良好条件的雇主是一种损害，因为总有一些不良雇主，会通过压低劳动力成本来进行同行业竞争，工党将明确改变这一现状。”

新颁布计划中的其他内容还包括使劳动检查员人数翻番，达到110人，此项开支预计900万新西兰元。

[据Stuff消息编译整理]