工党公布就业政策：最低时薪提高至16.5纽币，老板不能随便炒鱿鱼
财经作者: Nicole
摘要在周三公布的就业政策中，工党承诺，向核心公共服务部门提供最低生活工资，大幅提升最低工资标准，以及终结雇主“随意解雇”的霸王条款。
后花园新西兰房地产在线6月29日报道：
伴随着大选临近，工党已经陆续公布了一系列包括住房，移民，基建等竞选政策。这一次，轮到了民生关切的就业问题。在周三公布的就业政策中，工党承诺，向核心公共服务部门提供最低生活工资，大幅提升最低工资标准，以及终结目前新西兰雇主“随意解雇”的霸王条款。
工党党魁Andrew Little表示，“在国家党执政的九年过后，劳动人民所占的经济比重正在下降。与40%的经济增长相比，劳动人民的薪酬提升却远不及此。"
作为“劳资关系礼包”的一部分，工党还表示，将现有的“劳工督查员”再增加一倍，引进“公平薪酬合同”。所谓“公平薪酬合同”，是指“按行业划配基本工资和工作条件，防止竞相趋劣。”
生活工资(Living Wage)的概念最初就是适用于被雇主要求超时工作的核心公众服务部门。工党提出，将最低工资标准提高到$16.5纽币/小时。加班工资则不低于平均工资的三分之二。2016年新西兰生活工资组织提出的最低生活工资水平应为$19.8纽币/小时。
工党还点名了国家党关于雇主可以“随意解雇员工”(fire-at-will)的霸王条款，对于“90天试用期”的要求也将做修改。
Andrew Little说：“大多数新西兰雇主会公平对待试用期员工，但是国家党的“随意解雇法律”会助长小部分不良雇主利用的现象。
工党有意将该项“霸王条款”以及试用期条款替换为更保护雇员的政策，包括当雇员感觉到自己被不公正解雇时，拥有更多选择以及应对方案。
（据Newshub消息编译）
网站声明原创声明：
本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。
评论规范：
1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
