听说最低工资要上调？我掐指一算，生活或将发生如下变化
后花园新闻部12月20日报道：
2019年圣诞节前夕，一个略显清冷的周三。工党政府化身圣诞老人，给部分劳工提前发了一波福利。
工作关系和安全部长Ian Less-Galloway宣布，从2020年4月1日开始，最低时薪将上涨至$18.9，预计25万名员工可从中受益。
至此为止，工党政府已经实现最低工资三连跳。
2018年4月1日，由$15.75上调至$16.50
2019年4月1日，由$16.50上调至$17.70
2020年4月1日，由$17.70上调至$18.90
当然，这还不算完。Lees-Galloway表示，政府计划在2021年实现最低时薪达到$20的目标。换句话说，明年此时我们可以继续期待，政府将宣布最低工资继续上调。
最低工资走势：1960~2020（蓝色代表国家党政府，红色代表工党政府）
调薪消息公布后，可谓有人欢喜有人忧。
欢喜的当然是那些最低工资收入群体如果你时薪刚刚超过$19，雇主也可能面临为你涨薪的压力。
那么，又会有谁为此感到忧伤呢？
首当其冲的可能是一众劳动密集型中小企业主
我们不妨以中餐馆为例，对此进行说明。
2020年4月1日，那天，你再次走进熟悉的中餐馆，可能会遭遇如下场景：
场景一：价格上涨。
坐下翻看菜单，却发现价格出现不同程度的上调。这是因为，调薪导致雇主的人力成本增加，于是选择向下转移到消费者。
不过，餐饮业消费者一般对价格比较敏感。你以为偷偷涨个5毛1块没人知道，可实际上谁买单谁明白。如果是偏远小镇竞争不够激烈，消费者别无选择，或许只能默默咽下。而奥克兰最不缺的就是中餐馆，一看涨价，消费者可能抬脚就走。所以在涨价这件事情上，雇主总会小心翼翼。
场景二：服务欠缺。
三思之后，雇主决定维持原价不变，但减少员工数量。以前一坐下就有人端茶倒水，现在要么没人点单，要么点完单没人上菜。
场景三：菜品变差。
为了给顾客提供满意周到的服务，雇主决定不从人员下手，那就只能削减非工资成本。比如以前用走地鸡，现在用笼养鸡；以前用有机蔬菜，现在只要是菜就行；以前点小碗能饱，现在大碗还不够吃。
场景四：一切照常。
如果发现什么都没变，那只能说明，雇主决定默默吃下这块成本，接受较低利润。遇到这样的店家，请务必记得发朋友圈周知。
除了上述场景，雇主也有可能通过提高生产率
既然上调最低工资有可能引发物价上涨和裁员，好不容易增加的一丢丢工资，却又被高物价给吃了回去，而且还可能面临更加激烈的岗位竞争。如此说来，是不是百害而无一利呢？
当然不是。应该看到，最低工资是保障劳动者权益的重要体现，是政府自上而下的一次财富再分配。为了让大家多花钱，就得给大家多发钱。
事实上，工党政府正是该思路的坚定贯彻者。Lees-Golloway预测，此次涨薪预计增加$3.06亿的全年工资支出，可以有力提振商业消费，刺激地区经济发展。
值得注意的是，上述操作有一个重要前提，即生产力不断提高，经济蓬勃发展。
经济发展的最大受益人当然是企业主。此时强制涨薪，相当于效率之后兼顾公平。从富人手中匀出一部分财富给穷人。富人不至于肉疼，穷人也满心欢喜。可如果经济萎靡不振，企业本来就举步维艰，现在还要割肉涨薪，那企业的日子会好过吗？要知道，一旦最低工资上涨，受冲击最大的就是小企业。而统计局最新数据显示，小企业占新西兰企业总数的97%，创造的经济价值占GDP总额的26%。鉴于企业是国民经济的基本构成细胞，如果细胞生病了，国民经济还能继续大步前行吗？
其实，工党政府并非不明白这个道理。Lees-Golloway就说了，“随着新西兰经济向好，我们也希望低收入群体能够从中获益。”
只是此话一出，不少人都吓得花容失色，不知道哪里来的自信可以作出这番结论。
由统计局最新GDP增速图可知，自进入2017年，新西兰经济渐露颓势。为提振经济，OCR已下调至历史最低水平1%。
唯二让本届工党政府乐观的，恐怕是今年第4季度商业信心指数持续增长，已创下执政以来最高水平。
另外，第3季度GDP实现0.7%增长，增速好于预期。就此断言新西兰已经走出经济低迷还为时尚早。
“全球经济衰退具有高度不确定性，新西兰与核心伙伴的贸易增速依然走低，政策刺激乏力。”
在此背景下，政府宣布最低工资上调，也不知道是一次提振消费，还是一次杀鸡取卵。
无论如何，社会不应该对提升最低工资抱有敌意。独富裕不如众富裕，一部分人富起来后，也要带动更多人跟上去。只是衷心希望，每一次涨薪都能以强大的经济基础作为后盾。
（责编：番茄捣蛋）
