申请收紧，新西兰移民剥削保护签证将有重大变化
后花园10月30日援引RNZ报道：
内阁最新发布的一份文件显示，因虚假工作邀请而受骗的移民将不再有资格申请“移民剥削保护签证”（MEPV）。
移民部长Erica Stanford在两周前宣布，该保护签证的最长持有时间从12个月缩短至6个月。
但文件中显示，此次变更还意味着，若移民在海外支付高额工作费用却发现没有实际工作存在，将不再符合MEPV的申请条件。
Stanford引用数据指出，移民局上一财政年度内批准了2000份MEPV申请，而前一年仅有200份。她认为这与MEPV的可续签性及此前为失业移民提供的每天$100的短期支持有关。
“尽管很难找出唯一原因，但我认为这些数据表明当前设置（以及之前的短期经济支持）可能促使某些境外代理收取高额费用，为不存在的工作提供机会，利用MEPV的开放工作权，最多可达12个月。”
“这对移民系统带来不正当风险，并可能使移民通过虚假剥削申请试图留在新西兰，或造成不真实的雇佣关系和剥削申诉。”
“当前宽松的政策和轻触式审查方式可能鼓励非真实剥削情况的申请。”
"轻触式方法"（light-touch approach）是指一种相对宽松、不过度干预的管理或监管方法。” 她认为MEPV的期限应提供足够时间让受剥削移民找到替代工作，但不能过长，以免产生“滥用”申请的现象。 “6个月足够让技能需求高且技能可转移的移民找到新工作，1年的期限可能让部分移民陷入更大的经济困境，因为他们在MEPV期间没有资格享受经济支持。” 在宣布变更时，Stanford表示政府将更新“移民剥削”定义，以明确剥削必须与真实的雇佣关系相关。文件中进一步说明，这意味着“不真实”的工作不应视为剥削。 “在这种情况下，其他保护措施已到位，这些移民可申请调整签证条件，或申请新的签证。” “限制剥削定义，将排除部分支付高额费用但没有实际雇主的移民。” 合法裁员或因企业清算导致的工资未支付也将不再符合MEPV的条件。 “尽管对个人移民来说不幸，但裁员并不属于剥削。被裁者应利用通知期安排回国，以避免被驱逐的风险。” “我还打算明确将企业清算导致的工资未支付排除在MEPV的剥削定义之外。除非有其他不当行为，否则这属于相对轻微的劳工违规（尽管拖欠工资可能数额较大），现有的申诉程序可以解决。” 责任编辑：番茄捣蛋
