大乌龙！知名巨头错发工资，影响上万人，有新西兰员工被多付$1.8万！
后花园2024年8月16日援引onenews网站报道：最近，知名快餐连锁品牌麦当劳宣布，它们错发工资，导致部分新西兰员工被多收或少收了薪水。
据一名前麦当劳员工介绍，她震惊地发现，麦当劳错误地计算了她的假期工资，导致她被多付了超过1.8万纽币。
目前，麦当劳正在向数万名津贴计算错误的员工发放假期工资。
2019年11月，联合工会宣布已与麦当劳达成协议，让其偿还受影响员工的工资，追溯时间从10年前开始。
除了麦当劳以外，新西兰还有数百家公司因工资系统错误，误发了员工的假期工资。
联合工会全国秘书John Crocker本周表示，一些员工的薪酬也被计算得过高。
Crocker在一份声明中表示:“我们敦促所有现任和前任麦当劳员工以书面形式与麦当劳联系，并告诉他们你想要全部的少付薪资。”
一位女士告诉记者，这句话以一种戏剧性的方式捉弄了她。
她收到了一份声明，说她被少付了3600纽币，但却多拿了1.8万多纽币。
她说，她被告知，这是在多家麦当劳门店工作了大约12年积累起来的。
前雇员回应：很难理解
一位雇员表示：“我和以前的雇主关系很好。我对此感到困惑。麦当劳还没有就此事联系我，但希望很快能收到一封电子邮件。”
她说，她认为自己在工作期间没有多少休假时间，但这些信息不透明，也不容易理解。
“这一切都说不通。”
她说，网站上的信息与她收到的声明不符，也与她的前雇主在电子邮件中告诉她的不一致。“这非常令人困惑。我不明白为什么我现在被认为多拿了薪水。”
麦当劳的一位发言人表示，被多付工资的员工不需要偿还。
MBIE回应
新西兰商业、创新和就业部（MBIE）表示，这次纠正行动目的是让员工受益，因此，如果一个人的净影响是多拿了薪资，他们不用还钱给雇主。
律师事务所Hesketh Henry的合伙人Jim Roberts表示，相关法律的某些部分很复杂，但对许多雇主来说，一个根本问题是他们计算假期的方式。
“我接触过的所有这些系统都是以小时为基础计算假期的……但该法案规定以周为单位计算假期。”
他说:“如果你的工作时间变了，或者你的工资变了，那么这套系统就有问题了。
Roberts表示，新西兰政府正在进行一项程序，据称旨在简化相关法律。
（责编：Gloria）
