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三读通过!新西兰将全面恢复这一规定,事关所有企业、员工!

头条Kaituhi: Gloria
三读通过!新西兰将全面恢复这一规定,事关所有企业、员工!
Whakarāpopototanga虽然政府最初提议在圣诞节前将立法提交给一个特别委员会,但工作场所关系和安全部长Brooke van Velden后来证实,该法案将已在紧急情况下通过。

后花园2023年12月21日援引newshub网站报道:刚刚,新西兰国会通过立法,允许所有雇主恢复90天试用期。

据悉,国家党和行动党都在竞选中呼吁恢复90天试用期,这一举措也被纳入了联合政府的协议中,并承诺在“百日计划”中引入这项立法。

联合政府称,恢复90天试用期将对劳动力市场产生巨大影响,并鼓励企业雇佣他们本来可能不会雇佣的人,而反对派则辩称,这将剥夺员工的权利。

虽然政府最初提议在圣诞节前将立法提交给一个特别委员会,但工作场所关系和安全部长Brooke
van Velden后来证实,该法案将已在紧急情况下通过。

据悉,90天试用期规定最初是由前国家党领导的政府提出的,该规定允许雇主在90天试用期内无理由解雇员工。

国家党党魁Christopher Luxon此前表示:“我们将重新实施90天试用期,我们认为这是雇主招聘员工的好方法,特别是考虑到新西兰的现状,超5.5万人在领取失业救济,这还是在失业率位于历史低点,以及劳动力短缺的情况下。”

90天试用期的支持者认为,这能够让雇主更有意愿冒一些风险进行招聘,而反对者则说,这意味着岗位的不稳定,尤其是对于边缘劳动者。

新西兰商会支持恢复试用期。

工党曾在2017年提出废除该法律,但与新西兰优先联盟后,工党又对提议做出了修改,让其只针对员工人数不超过19人的企业。

2016年,由财政部委托进行的一项研究发现,“没有证据表明试用期能够显著提升公司的招聘效率”,“也没有证据表明该政策对员工忠诚度有明显影响”。

然而,研究人员确实发现,在该政策的影响下,建筑和批发贸易行业的招聘人数略有增加。

研究总结称:“该政策的主要好处是降低了企业的解雇成本,但许多员工在入职后的三个月内面临很大不确定性。”

今天,该法案在所有三个执政党的支持下通过,但遭到所有三个反对党的反对。








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