NZ政府确认！这一法案将要大改，与很多华人福利密切相关！
头条Kaituhi: Gloria
Whakarāpopototanga她说:“很长时间以来，我们都在期待改革，我知道有很多人对《假日法案》感到失望。我们需要一个企业能够实施的法案，使员工更容易理解他们的权利。我们需要做一次改革，而且要把它做好。”
后花园2024年6月5日援引newshub网站报道：今天，新西兰政府确认将对病假、年假法案进行大改，其中兼职员工的病假规则可能会发生重大变化。
新西兰工作场所关系和安全部长Brooke van Velden宣布，联合政府将改进《2003年假日法案》，以增加确定性，减少企业用工的复杂性。
这些变化可能包括将年假从应享权利制度改为应计制度，并按比例分配病假。
目前，所有员工都有权享受10天的病假，兼职员工也不例外。
van Velden表示：“依赖兼职员工的工作场所特别容易出现意外的人员短缺。为了进一步探讨这一问题，征求意见稿将包括一个按比例分配病假的建议方法，以更好地反映员工的工作量。”
van Velden称，在上届政府的领导下，符合条件的员工，其病假权利从5天增加到了10天，为此，一些企业仍在努力适应这一要求。
她说:“很长时间以来，我们都在期待改革，我知道有很多人对《假日法案》感到失望。我们需要一个企业能够实施的法案，使员工更容易理解他们的权利。我们需要做一次改革，而且要把它做好。”
据悉，联合政府还计划改变年假的提供方式，也从应享权利制度转为应计制度。
van Velden表示:“将年假改为应计制是常识。虽然员工可能不会注意到他们的权利有任何变化，但从工资的角度来看，这应该会产生巨大的变化。应计制度应该有助于避免复杂的计算，而这些计算通常会使薪资系统陷入麻烦，因此应该会降低雇主的合规成本。”
van Velden表示，她希望从利益相关者，特别是小企业那里得到对该草案的反馈。
她说：“我们需要该法案适用于所有人，从跨国公司到家庭经营的餐馆。”
据悉，该法案的征求意见稿将于2024年9月公布，以进行有针对性的公众咨询。
（责编：Gloria）
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