克扣员工薪水，两家餐饮店的华人老板被罚3.2万纽币
后花园新西兰房地产在线7月9日援引NZ Herald报道：
因为克扣员工薪水，奥克兰一华人老板被重罚。
劳工监察员调查后发现，一华人老板名下的两家达美乐（Domino）披萨加盟店，没有按照法定最低工资支付员工薪水，两家店克扣的工资超过5.4万纽币，前后涉及112名员工
2011到2017年2月，EMing Limited和E Lynn Limited两家公司分别经营位于Henderson和TeAtatu的达美乐披萨店，而director和股东均为Xi(Bruce) Chen。
劳工监察员发现，E Ming和E Lynn两家店违反了3项法律：
-没有保留员工的工资和工作时间记录
-没有保留员工休假记录
-没有同员工签订雇佣协议
E Ming共少付给员工23878.89纽币工资，E Lynn少付给员工30746.61纽币工资。
劳工监察零售领域负责人Loua Ward表示，知名品牌的加盟店没有给员工提供最低权利保障，是一件令人失望的事情。
“这些企业采用高度系统化的经营模式来生产产品，却没有相似的模式来保障那些很可能是最脆弱的员工的最低权利，这是不可接受的。”
Ward还说，“企业不能等发生问题以后，才采取补救措施。企业和品牌应当建立机制，监督并防止雇佣标准被破坏。”
他还提醒消费者，“注意你的钱最终进了谁的口袋。这些5块钱的披萨，做它们的人被应该被盘剥。”
雇佣关系局在其处罚决定中表示，必须要对E Ming和E Lynn这类不履行义务的企业施以惩罚，并震慑其他企业。这两家加盟店在2017年2月28日已由Domino's Pizza Enterprises接管并购买。
最后，小编提示一下，在新西兰企业无论大小，是什么层次，任何提供劳动的人，都被视为员工，都适用最低就业标准（薪水不得低于法定最低时薪）。
（英文链接：https://www.nzherald.co.nz/business/news/article.cfm?c_id=3&objectid=12084934）
