2017年之前来新西兰留学的小伙伴们肯定知道，两年前，大学毕业后还是一年open工签，而从去年开始已经是三年open工签，这其中很大的原因是因为毕业后的留学生为了能获得雇主工签，而被雇主剥削。新西兰的工作说起来并不是很好找，而走留学移民这条路的同学们，一定要找到专业对口的工作，还要找到能出工签有资格担保的雇主，这就难上加难了，于是就给了很多黑心雇主可乘之机，以出工签和担保身份的名义剥削劳工，给低于最低工资的工资，不给工资，更有甚者是高价卖工签和担保，免费打工几年还要给雇主钱。
小编当年读大学的时候有个外校的朋友，是读西厨的，改政策之前西厨还是很好移民的，所以这个同学找到了一间华人餐馆为其担保申请PR，但条件就是全年无休、不给工资，打工一年，小编这个朋友就真的风雨无阻一年到头都待在厨房，勤勤恳恳地工作了一年。然后，这家餐厅倒闭了...老板跑路，一分钱工资都没拿到，申请都还没递交。为了终止留学生卑微地换取工签和PR以至于被严重剥削还默不出声的惨状，政府修改政策取消了雇主工签并从一年换成三年open工签。现在的留学生是大面积受到保护了，但是移民剥削的问题依然存在。主要受害者群体是拿着临时签证来新西兰打工的劳工，或者是拿旅游签不合法打工的黑工劳动者，雇主以其不合法打工的身份压榨，给最少的工资干最多的活。时薪7纽币，多么熟悉的数字。许多黑心雇主都打着如意算盘，美其名曰按最低标准支付工资，然而实际上却逼迫员工超时工作，一周工作时间远远长于40小时。建筑和酒店行业是被剥削的重灾区，梦想变深渊：移民工人每天工作21小时，两年少拿8万多纽币工资。为了解决剥削问题，政府拟修该10条法律，将于明年七月出台。按照提议：设立一个“0800”举报热线，为受害雇员提供“过桥”签证；处于“供应链”顶层的企业需要对承包或供应商的剥削行为负责，产生影响最大的行业领域是建筑和电信；考虑新的惩罚措施包括不得经营企业和担任公司董事。
Source: Stuff新西兰的移民劳工，应该享有的权利：假日（周末、公众假期、年假）。病假：工作中的休息，通常为每3-4个小时拥有15分钟的带薪小憩 tea break，再加上中午30分钟-1小时的不带薪休息 lunch break / meal break。合法的工资：书面雇佣协议（雇佣合同）。如果在劳动中被剥削，应该向新西兰移民局 INZ 或者是劳动关系雇佣委员会 ERA 进行举报，如果英语不好，可以向新西兰公民咨询局 CAB 寻求帮助，他们有能够讲中文的雇员来帮助你。那么，下面就曝光一些最新的黑名单雇主。内容来自：https://www.employment.govt.nz/assets/Uploads/stand-down-report-30oct2019.pdf不过小编在这里表示，随着政府不断增加的税收，以及新西兰不断低迷的经济状况！以及不断提高的最低工资！除了大型企业，还有哪些商户雇佣的起员工呢？
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