不要996！——程序员创建955.WLB不加班公司名单，GitHub周榜第二，标星过万
所谓955，就是每天9点上班，下午5点下班，每周工作5天时间。而WLB，就是Work-Life Balance即工作生活平衡。
955.WLB，主要用来统计哪些公司不加班。咱们接下来看看，到底哪些公司能让程序员们感觉爽翻，巴适的板……
GitHub上的信息显示，955.WLB的创建者是一名来自上海微软的程序员Jun Han，目前这个项目的标星已经过万~
作者表示，创建这个项目“旨在让更多的人逃离996，加入955的行列”。所以，955.WLB的核心内容，是一份不断更新的榜单，用来指示哪些公司可以955。
作者特别说明，这些上榜的公司基本不属于996的公司，相对接近955/965的水平，但是依旧要看部门和地区，不能保证完全准确性。
名单中部分公司的部分部门，可能有975甚至985的情况，另外部分公司的部分甚至较多部门可能有945、10-5-5或者11-6-5的情况。
ThoughtWorks - 西安/北京/深圳/成都/武汉/上海
上海是这个名单上最长出现的关键词，对于这个情况，作者解释说因为他自己身在上海，所以对上海的情况相对了解。“并不意味着955的公司大多都在上海。”
随着这一波“996抗议”在GitHub上大火，并引起了全球关注，一个问题跃然而出： 收入不可一概而论。就算加班有收入，我相信很多人还是希望955。更何况大部分996的公司都没有给“够”工资。 一个非常值得深入思考的问题是，回复中有很多人对年薪百万提出质疑。 在他们看来，这个问题根本不成立，因为并没有普遍百万年薪，不少公司只是画大饼。 给我年薪百万吧，我愿意996。如果你不给请闭嘴，别拿极少数的年薪百万的996来以偏概全。 大家痛恨的996，到底是没有更多收入的996，还是纯粹忙碌加班、福利没有保障的996？ 也有人表示，“如果100w996和50w955，一般的正常人都会选后者吧。” 相信我，996,965都是悖论，说白了只是自己没有抉择好到底该走哪条路，最后通过不断地抱怨来给逃避现实。 到底是要工资呢，还是要生活呢？其实这不都是自己当初的选择吗？
