下周起，新西兰政府将提高三类岗位薪酬，被忽视的部门在今天发起了投诉
后花园新西兰房地产在线6月19日报道：根据新西兰薪酬平等协议的规定，从7月1日起，养老院护工、残障人士护工和家庭协助人员的薪水将会大幅度上涨，他们的工资将会提高至每小时19新西兰元起，即21%的加薪。这个消息让5.5万名低收入工作者大为振奋，然而社区心理健康服务部的工作人员却大呼不公，因为这项福利没有将他们包括在内。
Vicki
Harmon是基督城一家心理健康医疗机构的员工，这家机构名叫Pukeko Blue，专为社区居民提供心理健康方面的医疗服务。据她介绍，这是一份很有挑战性的工作，这样的医院整个基督城只有12家，她所在的医院共有7名患者，需要一周七天24小时服务。Harmon目前每小时的薪资为16.50新西兰元，只比最低薪资高出0.75新西兰元。
Harmon照顾的病人中，其中有一位患有智力障碍，但过去6周里又出现了精神方面的疾病，两种疾病同时袭来，让医务工作变得相当困难，面对这类病人，她不得不随时保持警惕。
她说：“你需要随时注意他们的精神状态，有时候情况会好转两天，但说不定过两天又会恶化，因此必须高度警惕。”
在奥克兰从事心理健康服务的Pollyanna Alo也认为，这种类型的护理工作确实非常折磨人。
她说：“我曾经被病人吐过口水、被语言攻击过，还有一次一个病人甚至向我扔刀子。”
据悉，因为此次政府的福利政策没有惠及到心理健康部门，已经有3千到4千名护理人员向公共服务协会（PSA）和E tu工会提出了请愿，准备采取法律措施来捍卫自己的权益。
从事心理健康服务的护工认为，比起养老院护工和残疾人士护工，他们的资历条件都旗鼓相当，理应受到相同的待遇。Alo说，他的同事中已经有很多人因为不满薪资待遇而改行跳槽。
她说：“目前我们这个行业已经人手不足了，这就意味着在职员工需要加班加点地工作，但薪资却没有提高，这会严重影响到员工们的家庭生活。”
今天，新西兰的两大工会——E Tū和公共服务协会准备就这一问题向雇佣关系局提出诉求，E tu的国家秘书长助理John Ryall表示，工会目前正在积极听取意见。
Ryall表示，政府应该马上采取行动，避免危机进一步升级。
E tu国家秘书长助理John Ryall
他说：“政府现在只有两个选择，要么出钱，要么眼睁睁地看着这些部门倒闭。我们觉得这些医务工作者的工作非常重要，政府也该认识到这一点。”
Alo表示，如果心理健康服务部出现人手短缺的情况，会对地区卫生局带来很大的压力。
她说：“我曾在Counties Manukau的地区卫生局工作了6个月，作为社区协助人员在应急小组里上班，几乎每一天都有要紧的事情需要处理，然而这里的人手严重不足，所有的事情最后总是落到社区小组头上，然而我们没办法为这些病人提供专业的医疗服务。”
工会预计，如果政府同意拨款，每年的开支大概在3千万新西兰元左右。
在总理Bill English宣布这个具有历史意义的公平薪资补助方案时，Harmon曾表示过疑问，她说，难道心理健康服务人员不配享有相同的权益吗？我们不仅要照顾智力障碍患者，还要照顾有心理疾病的患者，还有那些瘾君子和酗酒的人。政府在肯定辛勤工作的医疗护理人员时，应该把所有的群体都考虑进来，以此表彰他们对新西兰社会所做出的贡献。
【据RNZ消息编译整理】
