最新数据出炉！新西兰就业市场出现一大趋势，雇主瞬间头大

后花园2022年6月15日援引newshub网站报道：据业内人士指出，随着边境的重启，越来越多的本地员工正奔赴海外，导致企业面临大量的人才流失。

数据显示，自今年年初边境重启以来，机票航班预订量大涨。

Beyond Recruitment总经理Ben Pearson表示，本地员工通常会前往英国和美国寻求职业发展，这意味着新西兰雇主们需要填补流失的职位空缺。

他说：“我们之前就预测过，边境开放后，会加速本地人才外流，遗憾的是，我们的预言成真了，而且速度比我们想象得快。”

Pearson表示，在这些流失的人才当中，有他们最不想失去的高效工作者。

本周一，新西兰统计局公布的数据显示，在截至今年4月底的一年里，净移民流失为8700人。虽然4月的跨境旅客数量创下了2020年3月以来的新高，但仍远低于疫情前的数据。

今年4月，跨境旅客数量共计266,700人，其中125,100人抵达，141,600人离开。统计局预计5月的数据会更高——预计将有169,042人抵达，175,727人离开。

除了一些寻求海外工作经验的本地人以外，境外公司也在新西兰寻找人才，这些公司能够允许雇员远程办公。值得一提的是，目前从事技术和专业工作的人，以及拥有小众技能的人流失速度最快。

Pearson表示：“这些员工从事的是大项目，抑或一些有趣的技术工作。他们可能每年会去海外总部3到4次，与团队建立联系。这是一种非常具有吸引力的工作机会，我们看到这种情况越来越多。”

随着本地人才的流失，意味着企业要绞尽脑汁填补劳动力空缺。

Pearson认为政府应该让海外雇员更易获取签证，同时简化未来的居留途径。

本周早些时候，独立经济学家Cameron Bagrie警告称，未来一年，越来越多的海外公司将在新西兰本地挖角。

Bagrie认为本地公司应该在边境重启后做好思想准备，因为就业市场的竞争将会加大。

他说：“境外公司会来新西兰招聘雇员，他们将会开出比本地公司更高的价格。以澳大利亚为例，这里的工资更高，房价更可负担，所以也更具吸引力。”

虽然还没有本地人才大举外流的趋势，但Bagrie表示，未来一年对于本地企业来说，将会是异常艰辛的。

他说：“我们正在失去很多非公民人士，他们已经整装待发，准备一去不返。”

Bagrie表示，未来6到12个月的趋势非常关键，面对海外就业市场的吸引力，本地雇主也感到惴惴不安。

（责编：Gloria）