官宣！新西兰工签政策现重大调整，2020年正式执行
后花园2019年9月17日援引nzherald网站报道：
今天（9月17日），新西兰移民部长Iain Lees-Galloway在Rotorua访问Cantabria Rest Home时宣布，政府引入了一个新的“雇主担保型临时工签”认证体系，该体系将确保国内约3万家企业能更便捷地招到所需劳动力。
据悉，此次改革是为了填补技术劳动力空缺，具体办法包括：引进一个新的签证申请框架；谈判和制定行业协议，以规划未来的劳动力需求；同时恢复低技能工签持有人担保配偶、子女签证申请的资格。
Lees-Galloway表示：“上述措施标志着我们的临时工签制度发生了重大转变，新政将于2020年正式执行。”
他说：“改革将使海外工人的雇佣流程变得更加方便、更加直接。通过雇主审核和提前检查，雇主能获得更多的确定性，同时激励企业雇佣更多本地人。”
Lees-Galloway表示：“改革后的工签体系将更加精简，此次有6类工签会受到影响，其中一类将被取消，剩下的工签将被融入新的框架。另外，改革措施还包括雇主检查、职位检查以及员工检查。”
他说：“新的框架将确保海外员工能更好地与技能短缺职位相匹配，同时降低移民剥削，并且在移民、教育和福利体系之间创造更好的连接。”
Lees-Galloway指出，在新政下，所有的雇主都必须通过资质审核，此举将确保雇主在申请过程中能提前确定是否有资格雇佣海外工人。
据悉，这次的工签改革曾在去年12月提交过公众咨询，截止到2019年3月，移民局共收到了947份意见书。
目前新西兰有超过5.4万名员工持雇主担保类工签（一般工作签证）。
新西兰移民部长Iain Lees-Galloway
改革细则：
-将现有的6类雇主担保型临时工签归于1类，统称为“临时工签（Temporary Work Visa）”。
-引入一个新的工签申请体系，其中包括3个步骤：雇主检查、职位检查以及员工检查。
-将签证条件直接与薪资挂钩，用与工资中位数挂钩的简单薪酬门槛取代现有的技能等级。
-就高薪职业来说，将当前的技能短缺列表替换为城市及区域性技能短缺列表。
-加强对低收入工种的劳动力市场测试，并完全取消对乡村地区高薪职业的测试。
-提高工作期满转居留的人才签证（Work to Residence –
Talent）薪酬门槛，作为一项过渡性措施，直到该签证关闭。
-恢复低技能工签持有人担保配偶、子女签证申请的资格。
-制定行业协议，以便快捷地招到海外工人，从而改善劳动力市场存在的长期问题，同时促进本地就业，并减少劳动力市场对临时海外工人的依赖。
原文链接：https://www.nzherald.co.nz/nz/news/article.cfm?c_id=1&objectid=12268379
（责编：Gloria）
