招聘广告数量猛涨40%，本地劳动力市场持续紧张

后花园3月11日报道：

SEEK NZ最新发布的就业报告显示，招聘广告数量仍有强劲增长，但求职申请数量大幅下降，反映出新西兰劳动力市场供不应求的现状。

SEEK 2月份的报告显示，全新西兰招聘广告数量延续了1月份的创新高水平，同比增长40%，保持了1月份创纪录的水平，同比增长了40%，所有地区都没有出现下降的记录。

然而，每个招聘广告的申请人数比1月下降了9%，特别是在大城市以外的地区，申请人数同比2021年2月下降了46%。

SEEK NZ的区域经理Rob Clark说，1月和2月的招聘广告数量变化不大，依然相当高，但申请人对是否要申请有所犹豫，申请人数大幅下降。

随着Omicron预期的高峰即将到来，以及未来边境的开放，招聘广告可能会发生变化，这也引发了移民将走向何方的问题。

Clark表示，边境重开可能会带来一些乐观情绪，我们可以期待两年来首次有海外员工进入新西兰，但另一方面也有劳动力市场方面的担忧，本地人可能被海外更优厚的机会所吸引，而导致求职者数量进一步下跌。

“申请数量和人员流动，将是未来几个月需要关注的关键指标。”

就发布的招聘广告数量而言，马纳瓦图地区的月度增幅最大，达到11%，与坎特伯雷和塔斯曼地区一起，这三个地区在2月份的招聘广告数量都创下了历史新高。SEEK NZ表示，马尔伯勒和奥塔哥保持稳定，奥克兰和丰盛湾环比下降3%。

按行业分类，2月份的招聘广告中，信息与通信技术（Information & Communication Technology）职位的招聘广告数量最多，增长了3%，其次是制造业、运输与物流(Transport and Logistics)增长了7%，而贸易与服务(Trade & Services)则保持稳定。

公共服务部门的职位都有所增加，教育与培训，还有社区服务与发展职位都增加了9%，而医疗保健和医疗职位增加了3%。

而在大多数行业招聘需求旺盛的同时，酒店和旅游业是例外，随着疫情蔓延，该行业招聘数量环比下降了13%。

责编：嘉荣