公务部门裁员潮蔓延：统计局推自愿离职方案，面向所有员工
财经著者: Charles
概要目前，公务部门已经裁员近3500人，财政部长Nicola Willis指示，各部门和机构需要削减支出6.5%-7.5%。
后花园5月2日综合报道
新西兰统计局今天向所有员工提供自愿离职（voluntary redundancy）选项。在公务部门大量人员失业的环境下，让员工对自己的未来有一定的掌控权。
自愿裁员（离职）是一种财务激励措施，用于鼓励员工自愿辞职，通常是在机构面临重组时，避免强制裁员的方法。
但公共服务协会（PSA）担心，统计局的自愿裁员计划将影响该机构履行核心职能的能力。
PSA助理秘书Fleur Fitzsimons表示：“我们担心，政府为了给房东减税而不断裁员，将影响企业和社区所依赖的高质量数据收集和分析。”
根据公共服务委员会的数据，截至 2023 年 12 月底，新西兰统计局共有 1491 名员工。在2023年12月时，已裁减了29个岗位。
根据《官方信息法》向 NZME 发布的文件显示，新西兰统计局预测将减少 124 个全职职位。
目前，公务部门已经裁员近3500人，财政部长Nicola Willis指示，各部门和机构需要削减支出6.5%-7.5%。
其他提供自愿离职的部门包括社会发展部、环境部和商业、创新和就业部。
其中，社会发展部有404 人选择自愿裁员，200 人获得批准。
裁员潮已经蔓延到了核心公务部门之外，例如WorkSafe、Callaghan Innovation和国家气象研究所（Niwa）等机构也受到影响。
监管部长David Seymour此前表示，公务部门的裁员可能会影响多达7500个工作岗位。
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