新西兰职场新常态：70 岁还要工作？五分之二人已做好心理准备

后花园4月2日综合报道

SEEK 调查显示，五分之二的新西兰职场人士认为自己将工作到 70 岁甚至更久。

SEEK 最新发布的《职场演变报告》指出，新西兰的平均寿命和退休年龄正在持续上升，该报告探讨了 2025 年及未来的新西兰职场人士对工作与职业生涯的看法。

SEEK 对 1045 名来自不同年龄段、地区和行业的受访者进行了调查，发现 54% 的人后悔自己的职业选择，如果可以重来，他们会选择不同的职业。其中，收入不足是导致职业遗憾的主要原因（50%），其次是兴趣和激情变化（36%），以及工作缺乏成就感（24%）。

SEEK 新西兰经理 Rob Clark 表示，许多人对职业选择产生怀疑是常见现象，但任何阶段都可以做出职业转变。他说：“报告显示，金钱问题成为新西兰职场人士职业遗憾的核心原因，同时也是他们对未来最担忧的事情。”

在生活成本持续上涨的背景下，近一半的受访者对未来的职场生涯感到悲观。41% 的受访者愿意换工作，但仅有 6% 实际采取行动，主要原因是财务压力使他们犹豫不决。

尽管如此，85% 的受访者认为新西兰人比过去工作时间更长，其中 41% 相信自己会工作到 70 岁以后。目前，新西兰的养老金领取年龄为 65 岁，但近年来政府曾讨论 提高至 67 岁，因为越来越多的 65 岁以上人士仍在工作。

当受访者被问及未来工作的最大担忧时，薪资增长缓慢或停滞、工作倦怠、以及需要长期工作以维持生计 位列前三。Z 世代对于这些问题的焦虑程度最高，49% 的受访者担忧薪资增长，33% 认为自己的工作缺乏意义。

如果可以重选职业，61% 的千禧一代和 56% 的 Z 世代表示会做出不同选择，相比之下，X 世代为 51%，婴儿潮一代为 41%。

尽管有职业焦虑，52% 的受访者仍对自己的未来职业生涯持乐观态度，55% 认为自己的职位 10 年后仍然存在，只有 11% 担心自身技能会被技术发展淘汰。

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