劳动力市场持续紧张，业主为招工各出奇招
头条著者: 番茄捣蛋
概要SEEK发现，招聘广告数量自今年5月创下历史新高后，就业市场正在放缓。
后花园12月16日援引Newshub报道：
由于新西兰失业率依然处在历史低位，为吸引员工，雇主正在各出奇招。
求职网站SEEK年终盘点发现，创纪录的招聘广告数量和低申请率导致劳动力市场极度紧张，求职者掌握更多议价权力。
统计局数据显示新西兰第三季度失业率为3.3%，且全年一直保持在较低水平。
SEEK新西兰全国经理Rob Clark在一份声明中表示，求职者今年一直处于主导地位，雇主为吸引员工正不断出招。
与上一年相比，签约奖金在2022年更加普遍，提及签约奖金的招聘广告数量大幅增加349%。所谓签约奖金，即公司向新员工提供的一笔加入奖金。
标榜灵活办公的广告数量也有所增加。2019年，“居家办公”每月在职位描述中被提及160次，而2022年每月翻了12倍。
SEEK发现，招聘广告数量自今年5月创下历史新高后，就业市场正在放缓，当时广告数量曾超过3.8万则。
Clark称此后广告虽略有减少，但仍远高于疫前水平，导致市场十分紧张并持续好几个月。
当然，对雇主而言也不全然是坏消息。尽管广告数量和申请率有高有低，SEEK网站的访问量却有逐年增加，尤其是在过去6个月中。
单个广告的申请次数曾在今年1月创下历史新低，此后逐月稳步上涨，到11月恢复至2018年平均水平。
“临近圣诞使得全国招聘广告数量呈月度下滑趋势，不过与疫前相比，全部地区和大多数行业的招聘数量依然很高。”
责任编辑：番茄捣蛋
网站声明原创声明：
本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。
评论规范：
1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
コメント
