政府释放信号，病假天数、公共假期可能生变
后花园3月14日援引OneNews报道
工作场所关系部长、行动党副党魁Brooke van Velden公布了她本届任期内的计划，包括全面改革健康和安全法案以及修改假期法。
Van Velden对奥克兰商会表示，政府“致力于削减阻碍企业和员工发展的繁文缛节”。
然而，工会称这些变化“令人震惊”，是对工人权利的“全面攻击”。
Van Velden说，修改《假期法》将是首要任务。
她说，由于权利的不确定性导致工人获得的薪水低于标准，因此工人在现行立法下利益受损，企业因合规的复杂性而遭受损失，纳税人同样不可避免，因为连政府部门都违反了该法案。
“不作为的代价令人震惊。”
她说，对该法案的修改将是“可行的”，并且“会对现状带来实质性改善”。
《工作场所健康与安全法案》也将生变，该法案最后一次修改是在派克河采矿灾难（2010年）之后。
Van Velden表示，健康和安全培训的成本“阻碍”了企业招聘员工。
她还在演讲中批评了前任政府，称“原本旨在让工人受益的政策，反而增加了商业的不确定性和经营成本。”例如提高最低工资、引入毛利新年作为公共假期，以及将病假天数翻倍等等。
新西兰商会对此表示同意，认为上届政府没有实现合理的平衡。
首席执行官Kirk Hope表示：“人们想要的不是越来越多的规则约束，而是想看到法规真正发挥了作用，看到人们健康、安全、富有生产力，但这在当前的体系中没有实现。”
然而，工会组织First Union表示，政府拟议的改革是“对工人的全面攻击，完全没有根据”，并强调这会对那些薪水低于最低工资标准的人造成很大影响。
战略项目协调员安Anita Rosentreter说：“他们没有病假，没有年假，甚至不能加入工会，他们完全被剥削了。”
与个体经营者合作的税务应用程序 Hnry 的首席执行官James Fuller表示，一些雇员的利益更容易受到伤害，但大多数人能够幸免。
“受影响的群体占劳动力的 20%，其中包括自由职业者、小企业主、卫生和保健工作者、电影电视人员以及政府的白领承包商。”
工党工作场所关系发言人Camilla Belich表示，她担心这些变化可能会侵蚀人们的权利。
Van Velden欢迎对拟议的政策变更提供反馈。
“我想听取所有人的意见，从家庭经营的小餐馆，到跨国公司，确保我们推出正确的法规。”
责任编辑：charles
