新西兰工签改革方案出炉！此类雇主可以更容易地雇佣海外员工！
后花园新西兰房地产在线12月20日报道：
本周，新西兰移民局公布了旨在革新工签审批系统的最新提案。
这一改革措施将引入一个全新的框架，用于评估所有以下6类签证的发放：
1 技术工签（包括通行全国的重要技能需求清单） Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists (ESID)
2 技能类海外员工雇佣许可 Approval in Principle (AIP)-Essential Skills
3 专才（信用雇主类）工作签证 - Talent (Accredited Employer) Work Visa
4 工作期满转居留（Work to Residence） – 长期紧缺技能 （Long-term Skill Shortage List occupation）
5 银蕨二期工签 Silver Fern (Practical Experience)
6 银蕨求职工证 Silver Fern (Job Search)
其中，第二项Essential Skills - Approval in Principle令很多人较为困惑。
在经过查询之后小编发现，所谓Approval in Principle (AIP)-Essential Skills（技能类海外员工雇佣许可）是指那些急需雇佣海外员工的企业向新西兰移民局申请的能够招聘海外员工的资质。
只要企业满足以下条件，就可以申请AIP资质：
1. 所雇员工的职业不能在重要技能需求清单（Essential Skills in Demand Lists）上
2. 所雇员工的工作岗位必须与招聘合同所列明的一致，是全职工作。
3. 可以证明所雇员工的工作岗位是新西兰公民或居民所不能胜任的。
4. 雇主的财务状况良好，有能力负担新岗位所增加的成本。
5. 所雇员工的工作内容、雇佣形式需符合新西兰本地的劳动法规。
获得AIP资质的雇主可以更容易地雇佣海外员工、可以让员工获得有效期最长五年的工作签证，可以雇佣多位同一职位的海外员工。
AIP资质的有效期为一年，到期后雇主需要向移民局申请重新评估。
