新西兰公务员薪资涨幅太离谱，政府紧急“踩刹车”：是时候降薪了！
财经著者: Gloria
概要Hipkins表示：“虽然国家单位的首席执行官重任在肩，理应获得合理的回报，但他们同样也是人民公仆，需要对纳税人负责。”
后花园新西兰房地产在线12月13日报道：最近，新西兰政府打算调控国家单位的薪资涨幅，国家服务部部长Chris Hipkins表示，政府目前正在考虑修改现有的立法，以抑制过高的薪资涨幅，尤其是要针对政府机构的高级官员们。
据今天公布的政府高级官员薪酬报告（The Senior Pay Report）显示，新西兰养老基金监管人(Guardians of NZ Superannuation)、新西兰意外赔偿局（ACC）和新西兰质量保障、试验测试和工业设计鉴定局（Telarc）都存在佣金太高的问题，这三个机构的高管，其年薪涨幅均高于国家服务委员会的建议标准。
新西兰国家服务专员Peter Hughes表示，这些人民公仆的薪资涨幅可能要就此减速了。
他说：“这些政府部门的工资水平在过去几年高得离谱，是时候管管了。”
Hughes表示：“在2016/17年间，公共服务部门的首席执行官，其平均年薪上涨了2.0%；高等教育机构的首席执行官，其平均年薪上涨了2.7%；地区卫生部的首席执行官，其平均年薪也在2.7%左右。”
据国家服务委员会介绍：“任职于政府公共机构（Crown entity）的首席执行官，他们的工资平均上涨了4.1%，同一时期，公务员的工资平均上涨了2.3%。”
Hipkins与国家服务委员会的意见一致——需要出台举措来调控政府机构的佣金涨幅了。
他说：“虽然国家单位的首席执行官重任在肩，需要处理很多繁杂的事务，理应获得合理的回报，但他们同样也是人民公仆，需要对纳税人负责。”
Hipkins表示：“面对疯涨的公务员工资，我们需要好好审议一下，采取适当的措施来抑制这种离谱的涨薪速度。”
Hipkins表示，他会先制定几个方案，再独立咨询相关意见。
【据Newshub消息编译整理】
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