劳动关系重磅炸弹，政府引入《公平薪酬法案》，或引发剧烈动荡

后花园4月6日援引Newshub报道：

政府现引入《公平薪酬法案》（FPA），一旦通过，将引发工作场所的剧烈动荡。

新法旨在为员工提供更优薪酬和更佳条件，然雇主协会不以为然，称此举将导致用餐时间的回归以及加班。

Kura Leka是一名清洁工，主要负责奥克兰交通局的公交和火车站台清理工作，不过薪水并不理想。

“清洁工时薪$22.75，谢谢，我们的价值远不止于此。”

在她看来，艰巨的清理工作至少应该获得$25的时薪。

工作场所关系和安全部长Michael Wood表示，长达30年来，从事重要基础工作的劳动者一直被系统性低估。为此，他携承诺已久的公平薪酬协议作为解决方案，引入行业谈判。要想触发谈判机制，需要获行业10%员工或至少1000名员工支持。员工和雇主应各自指定一名代表。

从法律上讲，他们必须就最低工资、加工时间和惩罚达成一致，例如周末工作或假期上班。

对此，雇主和工会各执一词。

来自雇佣和制造商协会（EMA）的Alan McDonald对新法表示反对。

“用餐时间、三倍薪资，这些东西我们在上世纪90年代就已经放弃，因为大有问题。可现在却让我们回到过去，为什么？”

工会则认为如果雇主需要更多灵活性，就必须进行协商。

工会组织 E tū表示，“任何可以摆上台面的事情都可以通过FPA协商”。

以Kura Leka为例，她可以通过协商谋求更好工资，而雇主也可以通过不提供周末加班费来表示反对。

国家党Paul Goldsmith称问题关键在于新法会否助力经济更加强劲。

“我们坚信不会。”

Wood持不同观点。

“如果可以实现经济转型，以低工资为基础的竞争转向以更优产品和服务为基础的竞争，我们的经济将更具生产力。”

当Wood向内阁引入FPA时，他曾警告新法可能推高雇主成本，而商家也许会将成本转嫁给消费者。面对眼下的生活成本危机，这显然不是政府想要的。

责任编辑：番茄捣蛋