上班影响身体健康？那就要看你做得开不开心了
头条લેખક: Jiarong Zhong
સારાંશ对工作不满意的原因可以归纳为：缺乏工作安全感、缺乏自主性、工作关系不佳、以及工作压力过大等。
后花园新闻部7月23日援引新西兰统计局报道：
新西兰统计局今天（7月23日）表示，对工作不满意的新西兰人，往往对生活的总体满意度也会较低，健康状况会差一点，甚至会觉得，生活不如那些对工作满意的人有价值。
2018年10月至12月，《2018年工作生活调查》对在职人员的工作安排、就业状况、工作满意度，以及工作、生活的平衡情况进行了调查。虽然大多数人对自己的工作感到满意，但4.3%的员工（约11.3万人）对自己的主要工作不满意，或非常不满意。
劳动力市场统计经理Scott Ussher表示：“尽管对工作不满意的新西兰人比例相对较小，但不满意的人数与失业人数相当，对他们的幸福感产生的负面影响可能同样显著。”
“拥有一份工作可以提高一个人的幸福感，而失业往往会产生相反的效果。然而，人们工作的质量以及对工作的满意度也是关键因素，”Ussher表示。
对工作不满意的原因可以归纳为：缺乏工作安全感、缺乏自主性、工作关系不佳、以及工作压力过大等。
2018年综合社会调查(General Social Survey 2018)的最新结果还显示，对工作不满意的人，对生活的满意度和生活价值的得分，和失业人员差不多。然而，对工作感到满意的人这项得分要高得多。
而且对工作不满意的人，总体健康状况较差和心理健康状况都普遍较差。
原文链接：https://www.stats.govt.nz/news/dissatisfied-workers-less-satisfied-with-life
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