用工荒继续加剧？超100万人正积极考虑离开新西兰

后花园7月8日援引Newshub报道：

一项令人诧异的数字表明，新西兰正全面遭遇人才流失，超100万人积极考虑出走。

商业管理平台MYOB最新全国民调显示，约4%受访者已下定决心远赴海外工作生活。参与调查者超过500人，4%的比例相当于20万新西兰人。

此外另有25%受访者自称积极考虑移居海外，相当于102.5万人。

该趋势与疫前相比显著上升，2019年仅有不足4.1万人离开新西兰一年及以上。

以上数字基于新西兰统计局人口数据估算。

被问及为何离开时，半数为获得更高薪水，44%为提升生活品质或海外生活成本更低，34%为体验异国生活和工作。

MYOB员工服务负责人Felicity Brown表示，有出走意向者即便只有半数离开，依然会对当地经济造成重大影响。

“缺乏可用员工会给本地就业市场带来真正的危机，许多企业将无力运营或扩张。”

“很多本地中小企业不可能参与人才的国际竞争，因为海外企业能为同等职位提供更为优渥的报酬，在过去12个月里我们一直听到中小企业的类似担心。”

很多新西兰人选择出走海外的一个重要原因，是认为在海外从事相同工作的薪水要比国内平均高出$2.3万。21%受访者预计前往海外后工资将增加$1.5万至$2万不等；19%预计在$2万至$2.5万；11%在$2.5万至$3万。

澳大利亚是新西兰人外出淘金的第一选择，在有离开意向的受访者中，58%考虑澳大利亚，8%偏爱英国，7%为美国，6%为欧洲。

当然，他们也并非铁了心要走。调查称54%的有意离开者表示加薪会影响自己是否留下；其次是生活成本显著下降（48%）和房价下跌/可负担（37%）。

在Brown看来，提供正确激励并审查移民设置正变得空前重要，惟此才能吸引技术移民进入新西兰，当地企业需要更多员工。

“与此同时，如果想留住员工又不想付出太多金钱成本，企业可以考虑提供其他福利，例如灵活工作时间、带薪培训和发展课程、内部晋升等。”

“向员工表明他们受到重视有利于提升忠诚度，这些在未来几个月将至关重要。”

责任编辑：番茄捣蛋