奥克兰华人公司涉大型移民骗局，收取高额中介费，工作难落地
后花园11月6日援引RNZ报道：
数百名中国工人表示他们被骗走了数千元，并且在一年多后仍在等待承诺的全职工作，尽管当局早已开始调查其雇主。
至少100名持有认证雇主工作签证（AEWV）的工人与Prolink NZ Ltd公司有关联，但部分人一直没有工作，另一些人则因工作时间不足而难以维持生计。
许多人声称他们向Cook Huang支付了服务费。Huang曾经是一名注册移民顾问，同时是奥克兰移民公司Everlast Consultancy 2013 Corporation Ltd的老板，他在9月自愿放弃了顾问执照，目前正面临移民顾问投诉和纪律裁决庭的审理。
RNZ获取了五名Prolink NZ Ltd工人向Huang转账的支付记录，以及Huang同事（RNZ选择不公开其姓名）的相关信息。
新西兰移民局（INZ）表示，2023年5月首次接到对Prolink NZ Ltd的投诉，之后在去年8月接到了更多投诉，并向100多名持AEWV签证、与Prolink NZ Ltd关联的移民工人发送了调查问卷。
移民局拒绝回答关于调查进展的问题，称公开信息会妨碍调查。移民局在去年9月暂停了Prolink NZ Ltd的认证资格。
工人仍在等待，调查进展不明
一些工人向RNZ表示，他们在过去一年工作不稳定，经常面临长时间无工作，或每周仅有一两天的工作。
工人Wan 表示，他与Prolink NZ Ltd签订了送货司机的工作合同，并在去年5月支付了约$18,000给Huang后抵达新西兰。
RNZ查看了他向Huang及其同事支付的款项记录。
Wan与Everlast Consultancy签订了服务合同，包含他和其妻子及儿子的签证服务费用。他表示，自己在与Huang仅进行五分钟的线上面试后就获得了工作机会。
由于工时不足，Wan的妻子去年申请签证被拒。自抵达新西兰后，Wan仅在今年4月至6月期间获得过全职工作时间。
Wan认为他被Huang和Prolink NZ Ltd欺骗了。
“他们利用政府的签证系统从我们海外工人那里骗钱……我现在希望得到赔偿并保护我的权益。”
Wan声称公司对调查一事误导了工人。
“当时公司告诉我们下个月一切就会好，调查只是小事，不严重，我们会一起度过的。他们当时只是骗我们，这就是问题被搁置的原因。”
他表示，自己和许多工人去年11月收到移民局的问卷，但问卷填写过程由Prolink NZ Ltd的员工协调，手写的表格由公司员工收集。
“我说的每一句话都是真实的，但移民调查人员没有联系我，已经一年过去了……没有得到好的结果。”
Wan在9月向移民局提出了进一步的投诉，并计划与其他八名境遇相似的中国工人一同提起法律诉讼。
Feng Lihong是另一名Prolink NZ Ltd的工人，自10月初以来未得到工作机会。
Feng表示，她通过中国的代理支付了相当于超过$37,000的费用，为自己和丈夫办理签证及Prolink NZ Ltd的工作机会。
她的代理告诉她，大部分钱将用于支付新西兰的费用。
Feng于去年6月抵达奥克兰，几乎没有得到Prolink NZ Ltd的全职工时，她的丈夫则只能找到每小时$15的临时油漆工作。
她称长时间保持沉默是因为心存希望。
“既然我们已经在这里，公司又不断告诉我们情况会好转，我就一直坚持下去，但现在真的很难再坚持了，我每晚失眠，身体也越来越差，实在坚持不下去了。我们花了这么多钱来到这里，感觉压力很大。”
Prolink NZ Ltd的发言人在一份声明中告诉RNZ，只有在移民局提供“正式结论”后才会做出回应。
Huang尚未回应RNZ的置评请求。
新西兰移民局调查全国经理Jason Perry表示，他们不会就Prolink NZ Ltd工人的情况发表评论，但强调他们非常重视所有涉及移民剥削的指控。
专家：移民局的沉默“不可接受”
奥克兰大学现代奴隶制研究中心主任Christina Stringer表示，工人们在一年间未收到任何更新，“这是不可接受的”。
“我理解新西兰移民局在2023年接到大量投诉，因此存在积压。但至少如果有一个仍在进行中的积极调查，且已持续一年之久，那么这应当告知移民工人。”
公共服务委员会在今年2月发布了对AEWV计划的审查报告，发现移民局应更努力地减少滥用该计划的风险。
该计划于2022年7月生效，以应对疫情后的劳动力短缺问题，缩短了签证处理时间并减少了移民官的审查要求。移民局仍在处理越来越多的认证雇主投诉，自4月以来共接到近5000起投诉。
帮助受剥削移民的慈善机构负责人Cam Bower表示，在许多类似案例中，对受害者的支持不足。
“不幸的是，这种情况不仅限于该案，而是普遍存在，这可能是由于资源短缺或移民局没有与必要机构合作提供支持，但最终是我们允许进入新西兰的人成为了犯罪受害者……我们却未能给予他们应有的回应。”
Bower希望能将对移民工人的关怀义务写入《工作健康与安全法》中，并对职场剥削施加处罚。
责任编辑：番茄捣蛋
