996？东大毕业女生因加班每天只睡2小时在家中自杀！这部日剧是“加班帝国”的一面镜子...

这个说法提出来是京东的CEO刘强东，说出这个的时候被众多网友一度吐槽，虽然马云站出来为“996”说话，但事态并没有得到好转。

“996”，像是每个行业的潜规则，准点下班朝9晚5这个最平常的事情却成为了许多上班族的“奢望”。

人的欲望是无止尽的，你想在大手企业扎根立足，一旦有了野心，前提就是“996”。

说到加班问题，我们邻国的日本情况更加严重，别说“996”，加班是日常。

加班像是从上个世纪传承下来的某种“宝物”，没有人敢对它说什么，明明有很多的不满，却还是照做。因加班引发的各种社会问题是逐年递增，特别是在知名的大公司，加班是理所当然的事情，这就是日本企业的大环境。

长时间工作到深夜，就算有假期也不一定可以休，太阳升起时还在工作，这就是日本的职场。他们不是不想休息，而是不敢休，在上司的压力，岗位的压力下，要么工作，要么死，他们只有这两种选择。在日本，5年内有368起过劳死。

在前几年，因为东大女毕业生在日本大手企业电通上班时，就因为加班太严重而最后选择自杀的事情，让日本“过劳死”的问题再次被热议。

一个东大毕业的女生高桥，人长得标志，学历高，进入了日本最大的广告传媒公司，可以说是前途一片光明，可一转眼，人说没就没，在自己的家中自杀。

而在自杀前，她每天只睡2小时，并且一直受到上司的辱骂，因长时间的睡眠不足加上各种压力让她选择结束自己的生命。

她的母亲一怒之下把电通告了，一个好不容易拉扯长大的女儿说没就没，母亲认为电通要负很大的责任，这官司到现在还没有结束。

而在那之后，日本企业的大环境有稍微改变了一下，相关部门严格规定加班时间，会有人定期抽查大企业。

为了禁止员工加班，到时间后会通过关灯的方式“驱赶”员工。

并设立了“Premium Friday”（优质星期五）让上班的人在每月最后一个星期五尽早结束工作，促进消费的同时推动日本工作方式改革，改变职场加班过长的现状。

看似大动作的改革，然并卵。没有结束工作的人，回家还得继续加班，并且变相的没有拿到加班费。

最近，一部日剧《我要准时下班》在“996”事件后突然火了。

女主是一个工作的时候高效率完成，一到下班时间就会立刻回家的人，私下的时候努力享受生活，陪伴男友，吃美食，给自己放松的时间。

这在当下的日本社会其实是很难做到的，却也是大家向往的生活方式。

可除了女主之外，其他的就是日本职场的日常了。

新人听到的永远只有上面几句话。

有一个成天咄咄逼人不停给压力的上司。

本来还是常见到的人却突然因为“过劳死”而上新闻。

“宽松世代”的日常就是嚷着“炒老板”。

但女主的做法放到现实，其实是没有错，但还是过于理想化。现实就是996的社会不会有任何的改变。

对996不满的人都是改变不了996的；能够改变的人都是不需要996的。

现实现状就是鱼与熊掌不可兼得，现实生活就是你下班还要看你上司、你老板的脸色。

其实也有可以不选择996的方式。没有那么大的野心，不在意公司里的人际关系，不考虑升职加薪，是可以做自己的。

又或者是努力提升自己，让自己变成指定规定的人，如果你没有办法提升自己成为制定规则的人，那就安分守己，遵守规则吧。

可这世间也不全是让人糟心的事，毕竟，人民网都发话了，不是加班才是勤奋的人，也不是准点下班就是“混日子”的人，做喜欢的工作，会发挥出200%的力量，人的价值更不是只能通过工作才能体现。

那么多人对996提出争议，并不是不想奋斗，而是，我们想要通过工作以外的时间，去学习，去提升，去陪伴，去获得更多的价值。