中国百位亿万富豪诞生！关于财富传承，他们这样说...
瑞士，这个只有800 万人口的国家，自1901 年起，曾经诞生了25 位诺贝尔奖获得者，该成就正源于其世界顶尖的教育水平，为瑞士创造了培养杰出人才的优渥条件。因此，瑞士教育也越来越受到中国高净值家庭的关注，对于注重家族传承的高净值人群来说，这里无疑是近距离体验“ 贵族”教育的首选之地。
瑞士拥有深厚的文化底蕴、多样的语言环境以及与众不同的教育体系，使其在国际教育界享有盛名。
瑞士相当重视教育事业的发展，教育经费在各级政府的预算中均占很大的比重。教育至上的观念、安全的环境以及优美的风景，使瑞士成为各国留学生向往之地。
除了教育，瑞士的银行业也在全球享有盛名。其中，拥有超过150 年历史的瑞银集团，为遍布全球52 个国家的富裕人士、机构和公司客户以及瑞士的私人客户提供金融咨询服务和解决方案。
从瑞士的一家银行，发展为今天全球最大的金融机构之一。瑞银也是全球最大的财富管理机构，瑞银财富管理为世界各地的富有家庭及个人提供全面咨询，解决方案和服务。
瑞银1964 年在香港成立代表处，在亚洲经营超过50 年，是亚洲最大的财富管理机构，也是在该地区首家资产管理规模超过3000 亿瑞郎的财富管理机构。
瑞银最新发布的《2018 年瑞银/ 普华永道亿万富豪报告》显示：全球亿万富豪财富总额增长19%，达到创纪录的8.9 万亿美元。中国亿万富豪是这一增长的主要推动力。
中国亿万富豪人数增至373 人，财富总额增长了39%，达到1.12 万亿美元。亚太区整体增幅为32%。
中国于2017 年诞生了106 位新晋亿万富豪，平均每周新增两位以上亿万富豪。
在财富创造方面，中国继续领跑亚洲及全球。中国许多亿万级别的富豪是“创一代”的企业家，他们的财富在今后20 年将会被继承。对于这些富裕家族来说，财富的传承迫在眉睫。
“贵族”教育 与英国、美国相比，瑞士作为一个高福利、贫富差距极小的国家，它的整体环境十分安全。 瑞士的寄宿学校，曾经是以服务外交官子女为目的而存在的，所以学校一直就有保护学生隐私和安全的传统。 由于昂贵的学费、贵族式的教育以及极端注重隐私的特点，受到来自世界各国皇室、政界、商界高净值人群的青睐。 国际化的校友圈 瑞士寄宿学校的另一大特点是国际化，学校皆以打造“地球村”为宗旨，因此家长们不必担心子女在留学期间有多华人校友从而失去出国的意义。 瑞士学校将严格控制不同国籍学生的比例，同一届学生中来自同一个国家的招生比例不会超过10%。 也只有在瑞士，你才能体验到这样的全球化的教育环境。在这里，同窗的校友可能来自皇室、政要，银行家、企业家或名人的家庭，为孩子创造从小与精英为伍的学习机会，此时培养的圈层随着时间的推移将在孩子成年后越发凸显，对其未来的事业及家庭都大有益处。 多语种学习氛围 除英语外，瑞士有四种官方语言：德语、法语、意大利语及拉丁罗曼语。在大环境的影响下，很多寄宿中学要求学生学习两种及以上的语言。 除了这四种语言外，学校也会提供意大利语、西班牙语、日语及中文等语言课程，帮助学生按照自己的兴趣全方位学习发展，因此在瑞士留学的孩子能熟练掌握两到三门语言的情况并不少见。 从瑞士教育到家族传承 在瑞士，孩子可以接受到精英化、贵族化的顶尖教育，结识全球优秀人脉资源，经历独一无二的国际化成长环境。 对于中国乃至世界的高净值家庭来说都是不二选择，尤其是近几年，越来越多的中国的高净值家庭选择瑞士作为培育下一代的理想环境。 由于中国内地亿万富豪及超高净值家庭基数庞大，越来越多的中国客户开始关注精神财富传承的问题，尤其是子女教育问题受到超高净值客户的高度重视。 家族传承不仅仅是物质财富的传承，要摆脱“富不过三代”的魔咒，还必须重视价值观与精神财富的传承。 瑞银财富管理亚太区家族咨询资深顾问 黄奕斌专访 《胡润百富》：家族传承的本质是什么？如何理解家族传承？ 黄奕斌：家族传承是瑞银非常热衷分享和探讨的话题，我们与客户之间是长期的合作伙伴关系，要确保客户既能够创造财富，又能够理性地延续到下一代。 家族传承的话题范围非常广泛，讨论较多的有财富传承及价值理念传承等。如何在有效传承企业的同时保障企业的健康运营，是企业家和财富管理服务者都应该关注的话题。 同时，越来越多的中国客户开始关注精神财富传承的问题，尤其是子女教育问题受到超高净值客户的高度重视，包括如何培养继承人，如何传递正确的价值观念，如何履行社会责任和开展慈善活动等，并开始通过起草家族宪章、定期举行家族会议等方式来传承精神财富。 要想实现家族的永续传承，需要考虑有两个方面，一是创造财富，即是要求企业可以持续不断的经营下去，为家族创造收益；二是管理财富，即是建立家族办公室，当家族的财富达到一定规模的时候，设立家族办公室来管理部分财富是一个实现永续传承的合理方式。 《胡润百富》：财富管理与财富传承的方式有哪些？ 黄奕斌：财富管理可以分为两大类：一类是完全由家族自己管理，建立家族办公室，成立独立的投资团队来进行家族财富的管理； 第二类则是交给第三方管理，将部分家族财富交给第三方机构委托管理，比如瑞银就是一家帮助客户管理财富的银行。财富传承的方式主要有家族信托、家族基金、遗嘱、签订股东协议等方式，每种方式都有适用的情况，一般会相互配合推进，我们也会根据客户的实际状况提出相应的建议。 《胡润百富》：作为瑞银财富管理家族咨询专家，可否给中国超高净值人群一些财富传承方面的建议？ 黄奕斌：瑞银是拥有超过150年历史的老牌金融集团，也是全球最大的财富管理机构，协助全球多个家族跨代际的财富传承，拥有很多成功的案例。 瑞银进入亚洲市场50年来，一直致力用最庞大的团队为亚洲的家族提供服务，我的团队主要服务内容包括三类：一是帮助客户长期规划家族的永续传承，除了规划传承架构，也与客户深入探讨一些软性话题，如家族纠纷解决方式与内部沟通机制等； 二是帮助客户设立家族办公室，协助客户自己管理财富； 三是二代的培训服务，我们在全球不同市场都会举办为期一周的暑期夏令营活动，除了会传授金融知识、创业与管理方式、慈善方面的内容，还会安排一些参观活动与实地考察等丰富的内容。 从财富传承的角度来说，我希望中国的超高净值人群能够以一个宏观和长期的方式来传承财富，因为这些私有企业的成功与否关系到中国经济的发展，所以如果这些家族们能够将财富与精神永续的传承下去，中国经济的未来也将会更上一层楼。 《胡润百富》：瑞银如何发挥国际经验来服务和满足中国富裕人士的需求？ 黄奕斌：我们希望将瑞银多年来累积的成功案例与服务经验传递到中国的客户群中，让中国与欧美的高净值客户通过我们多年来建立的庞大的社交平台进行经验交流，从中双方都可以得到学习与启迪，以此实现更为有效的财富传承。 《胡润百富》：作为服务于超高净值客户的全球性银行，针对中国客户群体有哪些独特的竞争优势及特色服务？ 黄奕斌：瑞银在全球各地举办的高端分享活动将向我们的中国的高净值客户群体开放，比如二代培训、家族办公室论坛等，帮助客户普及并提升财富传承的专业知识、促进客户之间的经验互换； 同时，瑞银作为一家针对全球市场的银行机构，平台资源丰富，服务的客户类别相当广泛，因此我们能更加深入的了解市场，并做到更有针对性地提供客户所需要的服务。
