沃达丰重组在即！2800名员工面临裁撤！

后花园3月11日援引NZ Herald报道：

随着公司重组的进行，新西兰沃达丰（Vodafone）公司询问了几乎所有员工关于离职的意向。

新闻发言人Kathy Gieck称：“沃达丰将给员工选择自愿离职的机会。”

“如果员工自愿离职，他们可以选择个人原因作为离职理由，并且获得公司裁员赔偿。”

大约有600名一线呼叫中心和零售的员工“不在此次的裁员名单中，以避免在公司对运营模式进行审查期间对客户服务造成任何影响”

她补充说，自愿离职与强制裁员是两个阶段，到目前为止这将影响2800名员工。

有业内人士告诉《先驱报》，预计裁员结束后将有400名员工离开公司。然而，新任首席执行官Jason Paris强调没有固定的裁员数字。在本月底审核结束之前，它也不会固定。

上周，新西兰劳工权益组织Unite Union的组织者Shirley Wang告诉《先驱报》，在新西兰沃达丰联络中心工作的50名工会成员都在此次的裁员列表中。她预计他们的工作将会被外包。Shirley Wang说：“重组过程破坏了公司氛围，让他们产生了恐惧和焦虑。”

沃达丰（新西兰）-首席执行官Jason Paris

新任首席执行官Jason Paris表示：“在裁员过程中不会关闭新西兰的呼叫中心”。然而，Paris很早就承认了联络中心角色被外包的可能性。他说：“作为一个自豪而充满激情的新西兰人，我倾向于保持新西兰的岗位，但是外包可以用更低的成本为消费者提供同等质量甚至更好的服务。需要澄清的是，这些在海外的呼叫中心，我们依据当地法规支付合理薪酬。”

2018年6月，Spark要求其1900名员工在5天内选择采用一种名为Agile的新工作方式，或者是离职。当时就有专家对Spark这样做的合法性与合理性提出了质疑，并且认为这种重组方式可能存在问题。

重组、裁员，这背后反映的是新西兰电信行业运营成本过高的问题。那么电信行业未来改革升级的道路将会怎么走，让我们拭目以待。