为什么说在工签新政下，海外劳工仍难逃现代“奴役”？
头条auteur: 番茄捣蛋
résumé昨日，政府推出全新雇主导向型工签，旨在解决劳工短缺、减少剥削，并改善新西兰劳工环境。
后花园9月18日援引RNZ报道：
9月17日，新西兰移民局公布工签政策重大调整。移民劳工团体对此发表回应，称由于某一条款未被删除，致使移民劳工仍有可能遭到奴役。
昨日，政府推出全新雇主导向型工签，旨在解决劳工短缺、减少剥削，并改善新西兰劳工环境。然而移民劳工协会却对新政表示失望，认为改革不够彻底。
根据新规，包括技术工签和长期紧缺技能工签在内的6类签证将合并为1类临时工签。
如雇主想招聘海外员工，需首先取得资质认证，而移民局在核准签证前也会发起彻底审查。
对于老年护理、乳业、建筑业等高度依赖海外劳工的行业，可设置特别条款。
另外，雇主应确保工作岗位能吸引新西兰本地劳工。
移民劳工协会的Anu Kaloti认为，除了海外劳工，所有人都将从新政获益。
由于工签与单一雇主绑定的政策不变，劳工将可能继续遭到剥削。
“如果签证被局限在某一地区或某一行业，那还尚且可控，但绑定单一雇主无异于现代奴役。”
在Kaloti看来，新政的唯一好处是允许低收入劳工携家人入镜。
印度劳工协会的Mandeep Singh Bela表示，新政让很多移民劳工感到前景黯淡。
一名在新西兰工作近10年的移民坦言，工签新政让他困惑，前途迷茫。
“我一直在努力工作，然而按照要求申请居民签证或技能短缺签证，可等我满足条件后，移民局的标准又变了。”
移民部长Iain Lees-Galloway称，工签新政将促使雇主和海外劳工的工作环境更加稳定，排除更多不确定性。
他认为，新政能在短期内简化海外劳工招聘流程，多达3万商家将从中获益。
从下月开始，新政将陆续生效，并在2021年完全就位。
（责编：番茄捣蛋）
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