取消中位工资门槛，新西兰AEWV工签政策面临重大调整

后花园12月17日综合报道：

政府正在对认可雇主工作签证（AEWV）进行调整，以便企业更容易雇用移民工人。

内阁原则上同意从2025年底开始引入两种新的季节性签证。

从3月起生效的AEWV签证变化包括：

1）取消中位工资门槛，工作岗位无需支付中位工资或更高薪资即可申请签证。

2）降低低技能移民的最低经验要求至两年。

3）低技能ANZCO 4-5级岗位的新申请人签证有效期延长至三年（此前为两年），与连续最长停留时间保持一致。

4）AEWV申请人若申请其他工作签证或学生签证，将享有工作权利，以支持他们在等待签证期间的就业。

5）部分建筑类岗位的雇员中，新西兰公民或居民的比例要求从35%降至15%。

6）雇主需向社会发展部（MSD）发布招聘广告，并证明他们真诚考虑了新西兰求职者，但此流程将改为基于声明的模式。

7）AEWV持有者支持受抚养子女的收入门槛从$43,322提高至$55,844。

8）对AEWV流程中的职位核查（Job Check）步骤进行重新设计。

移民部长Erica Stanford周二上午发布声明称，这些变化以及此前对该计划的其他调整，将在确保新西兰人优先获得就业机会的同时，提供一个更适用的签证方案。

“我们的重点是吸引更多高技能工人，同时负责任地管理移民水平，确保新西兰能够获得发展经济所需的技能。这些调整将支持一个更智能、高效和可预测的移民体系。”

她表示，前政府将中位工资作为技能水平的人工标准，这一做法并不奏效。

“这一标准扭曲了薪资结构，在某些情况下导致企业支付移民工人的薪资高于同岗位的新西兰工人。其他企业不得不提高价格以确保本地员工和移民工人的薪资公平。”

此外她还指出，两种新的季节性签证将更“灵活和精准地”回应特定行业和地区的企业需求，同时现有季节性签证子类别也将得到扩展。

责任编辑：番茄捣蛋